Retail Manager **SOLICITUD DE BÚSQUEDA DE PERSONAL/JOB DESCRIPTION** **PUESTO:** RETAIL MANAGER **DEPARTAMENTO:** SALES **DIVISIÓN** : PRESTIGE **MANAGER DIRECTO:** HEAD RETAIL **FECHA ESTIMADA DE INGRESO:** FEBRERO 2025 **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:** Responsable de desarrollar las ventas a nivel nacional a través de una estrategia Retail y Sell-Out de acuerdo con los objetivos de empresa, por Retail y marca. Desarrollo de la fuerza de ventas: Coordinadores Retail y Beauty Advisors. Responsable de estrategias Sell-Out de la mano del equipo de cada marca, seguimiento de animaciones, decoraciones y acciones en tienda con el fin de incrementar el Sell-Out. El rol requiere liderazgo, comunicación, conocimiento del negocio y del punto de venta, visión estratégica, capacidad analítica, habilidades interpersonales para relacionarse con todas las áreas dentro y fuera de la compañía. **RESPONSABILIDADES:** • Gestión de presupuesto Sell-Out asegurando el cumplimiento de objetivos a nivel cadena / marca acorde con los números establecidos de la compañía en Target Market Share. • Establecimiento de estrategias Sell Out para el desarrollo de marcas y tiendas con el objetivo de crecer más que las perfumerías de los diferentes Retailers. • Definición, gestión y desarrollo de KPI´s para supervisores / BAs. • Autorización y validación de incentivos de la fuerza de ventas, y Coordinadores Retail. • Control estratégico de zonas supervisor para desarrollo de equipos a nivel nacional. • Gestión y seguimiento de actividades Sell Out para garantizar se cumplan los objetivos de ventas y tomar acciones adecuadas, ágiles para impulsar el crecimiento y maximizar el potencial de las marcas. • Brindar retroalimentación regular del mercado con respecto a la competencia, la posición de las marcas, los desafíos y las oportunidades de crecimiento. • Mantenerse actualizado con las condiciones del mercado y las tendencias en el punto de venta. • Validación del plan de viaje de Coordinadores Retail para asegurar la máxima cobertura de puntos de venta, según el peso y el potencial de las tiendas, optimizando costos y tempo. • Coordinar reuniones mensuales con los equipos de Retail, comercial, marketing, Trade Marketing, formación y Beauty Advisors de manera mensual/bimestral. • Coordinación y comunicación constante con equipo de MKT para el desarrollo de estrategias puntuales que permitan un crecimiento correcto en cada marca. • Administración de presupuestos Retail: Sueldos, incentivos, viajes, plenarias, actividades Sell Out. • El trabajo es 40% campo y 60% administrativo. **PERFIL DEL CANDIDATO:** • Experiencia en roles similares idealmente dentro del sector de lujo. • Manejo de Equipos +450 personas. • Paquete Office. Excel Avanzado • Apertura completa a la digitalización y herramientas afines. • Residencia en Ciudad de México • Disponibilidad para viajar **COMPETENCIAS GENERALES:** • Ser líder humano, actuar con enfoque en el desarrollo personal. Potencial para manejo de equipos. • Capacidad de manejar la complejidad, tener pensamiento multifacético y capacidad para tomar decisiones. • Visión estratégica y capacidad analítica. • Orientado a resultados. • Atención al detalle. • Liderazgo • Analítico • Excelentes relaciones interpersonales con habilidades probadas de comunicación. • Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevos desafíos. • Proactividad y Autonomía Country/Region: MX City: Mexico