Responsable RH de proximité en site industriel F/H Company : Safran Landing Systems Job field : Human Resources Location : Molsheim , Grand Est , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Intermediate \# SLSMOL-152445 Apply with one click Any questions ? **Job Description** Le site de Molsheim recherche un-e Responsable des ressources humaines de proximité pour assurer le support aux secteurs industriels Roues et Freins, Systèmes et équipements et Carbone. A ce titre, vous serez rattaché-e au DRH de l'établissement. Dans le cadre de vos missions, - vous conseillerez les managers en matière de gestion des RH au quotidien. - vous serez un-e acteur-trice privilégié-e de la qualité des relations sociales de proximité. - vous participerez et représenterez la fonction RH dans les réunions des directions opérationnelles. - vous entretiendrez des relations opérationnelles étroites avec le RH de Division société à notre siège, ainsi qu'avec les équipes formation, administration et paie, le service SSE et le service de santé au travail présents sur le site. Vos responsabilités seront : • Gestion des ressources : - anticiper et répondre aux besoins de compétences, en cohérence avec la stratégie des divisions - conseiller et orienter le besoin en ressources, suivre le plan emploi, être responsable de la mise à disposition (gérer les mobilités et assurer des recrutements) en conformité avec le budget prévisionnel - élaborer et mettre en œuvre le plan de développement de compétences de votre périmètre, en partenariat avec les managers. • Gestion de la performance : - piloter la campagne d'entretiens individuels - animer le processus de gestion de carrière, identifier avec le manager les talents et les situations individuelles à risque et proposer les solutions adaptées - piloter la campagne d'augmentations individuelles & promotions • Gestion du changement : - anticiper et accompagner avec les managers les projets à impact humain (conseil, méthodologie du changement, communication managériale, etc.) - assurer un relais permanent des politiques et pratiques RH et décliner les actions de communication RH dans les réunions opérationnelles auxquelles vous participez - assurer une veille et agir de manière permanente sur le climat social ; garantir le respect des valeurs du Groupe • Support du salarié : - aux côtés du management, être l'interlocuteur-trice privilégié-e de conseil du salarié, en particulier sur la gestion de sa carrière, de son intégration à son départ du secteur • Données RH : - être responsable de la fiabilité des informations relatives aux salariés de votre périmètre dans les Systèmes d'information RH - piloter et maîtriser vos indicateurs **Job Requirements** Pour réussir à ce poste : - vous êtes issu-e d'une formation Bac +5 en Droit Social ou Gestion des RH, - vous disposez d'une expérience réussie (8 ans minimum) sur un poste équivalent dans un environnement industriel très opérationnel - vous êtes doté-e d'un excellent relationnel, êtes à l'écoute, - vous aimez le travail en équipe, et vous avez à cœur de créer une relation de qualité et de proximité avec vos différents interlocuteurs (direction, managers, collaborateurs). **But what else? (advantages, specific features, etc.)** Des déplacements ponctuels sur d'autres sites SLS seront à prévoir. **Company Information** Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking. Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day.  Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities. **Locate your future workplace** 1-9 rue Antoine de Saint Exupery67129 Molsheim Grand Est France 100,000 employees worldwide 27 Number of countries where Safran is located 35 business area families + Maps are available under theOpen Database Licence (https://opendatacommons.org/licenses/odbl/) . + © OpenStreetMap (https://www.openstreetmap.org/copyright) contributors. + © Safran Safran is an Equal Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.