Dans le cadre d’un remplacement de congés maternité, vous intégrez une équipe de 4 personnes en tant que Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner F/H et accompagnez les différentes activités et cycles RH tout au long de l'année. Vous prendrez en charge la gestion des Ressources Humaines d’un périmètre opérationnel d’environ 100 collaborateurs situés en France, sur 7 sites rattachés à des managers basés dans toute la France et à l'étranger. **Responsabilités du poste :** Dans ce cadre, vos missions principales seront de déployer, adapter et mettre en œuvre la politique et la stratégie RH sur votre périmètre de responsabilité afin de supporter les objectifs du Business dans le respect de la législation, des règles et procédures internes, et dans un souci d’équité, de diversité et d’inclusion : + Accompagner les directeurs, les manageurs et les collaborateurs dans le traitement des problématiques RH : mise en place ou évolution des organisations, droit du travail, plans de développement, gestion de conflits, risques psycho sociaux, gestion du processus disciplinaire; + Accompagner les managers et les collaborateurs dans l’appropriation des outils RH et l'évolution des processus; + Coordonner l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs ; de l'intégration à l'évolution de carrière, au développement et aux mesures salariales jusqu’au départ de l’Entreprise; + Garantir la réalisation des entretiens annuels de performance pour votre périmètre et la fixation des objectifs dans les délais; + Déployer des actions adaptées (au cas par cas pour les managers) liées aux résultats de nos enquêtes de satisfaction employés sur votre périmètre; + Créer, développer et suivre des plans de progression carrière; + Apporter un support actif dans le process de recrutement et accompagner les managers dans l’évolution de leur architecture organisationnelle; + Participer à des projets RH transverses en fonctions. **Qui êtes-vous :** Vous considérez le développement des talents comme un impératif organisationnel. Vous gérez le risque lié au fait d'aller de l'avant lorsque le résultat n'est pas certain. Vous vous concentrez sur les priorités les plus importantes et mettez de côté les tâches moins critiques. **Qualifications et expérience requises :** + De formation supérieure en Ressources Humaines, ou équivalent, avec de solides connaissances en droit du travail et sur la convention collective de la métallurgie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans en gestion des ressources humaines sur des enjeux généralistes dans des organisations internationales et matricielles de l’industrie; + Vous disposez de capacités d’organisation et d’analyse, autonomie, rigueur, dynamisme et adaptabilité. Un très bon relationnel est également nécessaire; + Vous maîtrisez l'outil informatique (Office 365) ainsi que les solutions SIRH; + Vous avez également une parfaite maîtrise rédactionnelle en français et avez un niveau d’Anglais courant à l’écrit comme à l’oral permettant la négociation, la rédaction de documents, la réalisation de présentations en public à haut niveau et des échanges écrits quotidiens; + La communication et la collaboration sont votre seconde nature; **Des qualifications qui font la différence :** + Vous maitrisez des outils d'analyse et d'automation (PowerBI, PowerQuery… etc) et vous avez une passion pour améliorer les outils **Notre offre :** Chez Emerson, nous privilégions un lieu de travail où chaque employé est valorisé, respecté et encouragé à se développer. Nous favorisons un environnement qui encourage l'innovation, la collaboration et la diversité des points de vue, car nous savons que les grandes idées naissent de grandes équipes. Notre engagement en faveur du développement professionnel continu et de la culture de l'intégration vous assure le soutien nécessaire pour vous épanouir. Que ce soit par le mentorat, la formation ou les opportunités de leadership, nous investissons dans votre réussite afin que vous puissiez avoir un impact durable. Nous sommes convaincus que la diversité des équipes et leur collaboration sont essentielles pour stimuler la croissance et obtenir des résultats commerciaux. Saisissez cette formidable opportunité! **WHY EMERSON** **Our Commitment to Our People** At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration. We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world’s most complex problems — for our customers, our communities, and the planet. You’ll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor. At Emerson, you’ll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let’s go. Let’s think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let’s go, together. **Accessibility Assistance or Accommodation** If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: idisability.administrator@emerson.com . **ABOUT EMERSON** Emerson is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability. With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety. We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you’re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you’ll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team – let’s go! **No calls or agencies please.** **Requisition ID** : 25023866 Emerson is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.