Job Description

Organon est un laboratoire pharmaceutique de dimension mondiale dont l'objectif est de faire la différence pour la santé des femmes. Nous bénéficions d'un portefeuille important et nous le renforçons chaque jour en investissant dans les besoins non satisfaits de la santé des femmes, en élargissant l'accès aux principaux biosimilaires et en développant des solutions innovantes, notamment en matière de fertilité et de contraception.

Notre vision est claire : « un jour meilleur et plus sain pour chaque femme ».

Pour Organon nous recherchons un(e)

Responsable Ressources Humaines France, Benelux et Suisse (H/ F)

Basé à Paris le/la Responsable Ressources Humaines travaillera 2 à 3 jours par semaine au bureau de Paris. Les déplacements vers les pays du Benelux et la Suisse seront limités.

En collaboration étroite avec le Directeur des Ressources Humaines du Cluster, et les autres membres de l’équipe RH, le/la Responsable Ressources Humaines a pour responsabilité principale de contribuer à la définition et à la mise en place de la stratégie sociale de la filiale France, avec notamment la gestion des relations sociales.

En plus de la France, qui constitue environ 80% de son activité, le/la Responsable Ressources Humaines coordonnera les activités RH pour les fonctions commerciales du Benelux et de la Suisse.

Sensible aux sujets de développement RH, il/elle contribue à la mise en œuvre de la stratégie Ressources Humaines en s’impliquant notamment sur les volets de la culture d’entreprise, de l’intégration et du développement des collaborateurs et assure un support de proximité auprès des managers sur leurs différentes problématiques RH.

Activités principales

FRANCE

Mise en œuvre de la politique sociale

Avec pour objectif d’établir un climat social de qualité et en collaboration avec le DRH, il/elle contribue à la définition et à la mise en place de la stratégie sociale.Il//elle s’assure du respect des obligations légales en matière de relations sociales et veille à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles et des accords collectifs. Il/elle assure la préparation et le suivi des réunions des instances représentatives du personnel dans le respect de la législation (convocation, préparation des réunions, réponses aux questions, suivi et diffusion des procès-verbaux, suivi des actions découlant des réunions…) et il/elle anime les réunions.Il/elle contribue à la préparation des négociations (coordination du recueil des données avec d'autres équipes, suivi du calendrier…).Il/elle apporte son expertise en matière de Droit du Travail dans le cadre de projets et de gestion de situations individuelles.En assurant une veille législative et sociale, il/elle contribue à l'amélioration continue de l'approche sociale dans l’entreprise et tient régulièrement informé le management des évolutions susceptibles d'influencer la gestion de l'entreprise en matière de droit du travail et de dialogue social.Force de proposition, il/elle propose les mesures adaptées à ces évolutions, et contribue à leur mise en place.

FRANCE, BENELUX et SUISSE

Mise en œuvre de la stratégie Ressources Humaines 

Avec pour objectif de développer une équipe diverse et performante, il/elle contribue au déploiement de stratégie de développement RH pour la filiale, auprès des équipes dont il a la responsabilité.Il/elle contribue à la mise en œuvre de programmes d’on-boarding innovants permettant d’assurer une intégration rapide et efficace et une expérience positive aux nouveaux collaborateurs rejoignant Organon France.Il/elle participe à l’accompagnement des leaders/managers sur l’ensemble du cycle annuel RH (Talent Review, Succession Planning, Performance Management, …).Il/elle contribue à la définition du plan de formation pour la filiale et assure le suivi des actions de formation en collaboration avec le prestataire.Il/elle travaille en étroite collaboration avec les COE sur notamment le suivi des recrutements, les compensation reviews.

Impulser la culture Organon et favoriser une expérience collaborateur positive

En collaboration avec les leaders et l’équipe communication, il/elle contribue à la mise en place des initiatives / projets permettant l’appropriation et la diffusion d’une culture inclusive basée sur un esprit entrepreneurial et collaboratif, la transparence et la prise d’initiative et de proposer une expérience collaborateur positive

Assurer un support de proximité auprès des Leaders et managers

En collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, il/elle accompagne et conseille les managers sur l’ensemble des problématiques managériales et humaines.

Education, Compétences et Expériences requises

Formation

Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac + 5, droit Social/ RH).

Expérience

5/7 ans d’expérience en RH avec une expérience impérative en Relations Sociales en FranceUne expérience au sein de l’Industrie Pharmaceutique serait un plusExpérience au sein d’organisations matricielles

Compétences clés

Compétences fonctionnelles démontrées en Relations Sociales et Ressources Humaines.Excellente connaissance de l’environnement social Français.Capacité à influencer et collaborer à tous les niveaux de l’organisation.Capacité à prioriser par rapport aux activités et initiatives ayant le plus d'impact.Excellentes capacités de communication écrite et orale.Forte orientation opérationnelle « hands on » et pragmatique.Capacité d’écoute et d’ouverture.Agilité.Flexible et « positive mindset ».Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Secondary Job Description

Who We Are:

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions.  Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. 

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Annualized Salary Range

Annualized Salary Range (Global)

Annualized Salary Range (Canada)

Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Number of Openings:

1

Requisition ID:R534503