Rattaché au Manager des Ressources Humaines de la Branche Organique, vous coordonnez l’ensemble de la fonction Ressources Humaines dans un contexte multi sites.

Vos Missions :

Vous vous assurez de la bonne gestion administrative RH au quotidien : contrats de travail, conditions de rémunérations et avantages sociaux, déclarations obligatoires, contrôle de paie, lien avec le CSP, relations avec les organismes sociaux.Vous gérez les procédures individuelles : disciplinaire, rupture des contrats…Vous établissez et mettez à jour les tableaux de bord sociaux RH (volumes et flux emplois et compétences), dans le respect des méthodes et outils mis en place. Vous effectuez le reporting RH pour le périmètre.Vous analysez les besoins de formation, proposez et formalisez le plan de formation, et vous assurez de son exécution. Vous anticipez et mettez en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à l’adéquation optimale entre les ressources et les besoins (recrutement, formation, gestion des carrières...).Vous définissez les besoins avec les managers, rédaction et diffusion des
annonces, sourcing, présélection et réalisation des entretiens individuels  Vous pilotez les recrutements de la campagne d’alternance : suivi des relations avec nos partenaires, participation aux forums ; Gestion administrative : Établissement des conventions et des contrats, suivi des financements avec les OPCO en coordination avec le service paie ; Intégration : Animation, organisation et suivi du parcours d'intégration ;