Dans ce rôle, vos responsabilités seront : 

Piloter, animer et améliorer le système de management de la qualité (référentiels ISO 9001 et ISO 45001)  Elabore et favoriser une culture d'amélioration continue

Management du système qualité & audits clients/fournisseurs

Assurer la pérennité et l’efficacité du système qualité intégré ISO 9001 / ISO 45001 Piloter la planification et la réalisation des audits internes, y compris la formation et le suivi des auditeurs internes. Préparer et animer les revues de direction et les revues de processus. Centraliser et piloter le système documentaire qualité (création, mise à jour, gestion des évolutions, validation). Préparer et coordonner les audits clients et fournisseurs (documentation, accueil, support aux équipes, plans d’actions…). Mettre en place des indicateurs de pilotage qualité et analyser la performance des processus.

Amélioration continue des processus

Déployer et animer les démarches d’amélioration continue (résolution de problèmes, analyse des non-conformités, animation ateliers Kaizen). Initier ou accompagner des projets Lean / Six Sigma : cartographie des processus, optimisation des flux, amélioration de la performance globale. Participer à la définition et au suivi des indicateurs qualité (KPI).

Qualités préférentielles qui vous distinguent : 

Appétence pour les sujets Santé, Sécurité & Environnement Organisé(e), rigoureux(se) et autonome Capacité à travailler en équipe dans une organisation matricielle
 

Pour ce poste, vous devrez : 

Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement technique ou industriel. Maitrise des différentes normes qualité applicables : ISO 9001, ISO 45001 Maitrise des méthodes d’analyse qualité, d’audit et d’amélioration continue. Anglais courant indispensable (collaborations européennes).
Qualités préférentielles qui vous distinguent :  Appétence pour les sujets Santé, Sécurité & Environnement Organisé(e), rigoureux(se) et autonome Capacité à travailler en équipe dans une organisation matricielle

Notre culture et notre engagement envers vous : 

Chez Emerson, nous donnons la priorité à un lieu de travail où chaque employé est valorisé, respecté et a la possibilité de se développer. Nous favorisons un environnement qui encourage l'innovation, la collaboration et la diversité des points de vue, car nous savons que les grandes idées naissent des grandes équipes. Notre engagement en faveur d'un développement de carrière continu et d'une culture inclusive garantit que vous disposez du soutien nécessaire pour vous épanouir. Qu'il s'agisse de mentorat, de formation ou d'opportunités de leadership, nous investissons dans votre réussite afin que vous puissiez avoir un impact durable. Nous pensons que des équipes diversifiées, travaillant ensemble, sont essentielles pour stimuler la croissance et obtenir des résultats commerciaux.