Responsable méthode - UIP pièces tournantes - périmètre FAN F/H Company : Safran Aircraft Engines Job field : Industrial Engineering Location : Reau , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years Professional status : Professional, Engineer & Manager \# 177997 -158972 Apply with one click Any questions ? **Job Description** Au sein du Bureau des méthodes de l'Unité Intégrée de Production d'usinage des pièces tournantes sur le site de Corbeil-Essonnes, vous intégrez le Pole Méthodes sur le périmètre des pièces du module FAN et notamment les activités "front office" de support à la production. Sous la responsabilité du Manager du Pole Méthodes , vous avez différentes missions dont les principales sont : - La responsabilité managériale d'une dizaine de personnes (préparateurs, programmeurs, et ingénieurs process) - D'assurer l'interface avec les équipes de productions, la qualité et la supply chain - L'accompagnement de la ligne de production vis-à-vis des besoins de support méthode pour assurer la livraison des pièces ( analyses de données, gestion des retouches, problématiques machine...) - D'assurer le suivi et l'amélioration de la performance du service et la qualité des pièces via la mise en place d'un système de pilotage adapté ainsi que d'indicateurs pertinents, - D'assurer le pilotage technico-économique des activités de son secteur (gestion des budgets interne et de sous-traitance, le suivi des imputations, la mise à jour des fiches projets), - D'assurer l'adéquation charge/capacité ainsi que l'animation de la GPEC pour son équipe, - De coordonner avec le responsable "Back-office" l'ensemble des industrialisations - De réaliser des reportings et des communications de bon niveau pour toute la ligne hiérarchique **Job Requirements** Nous recherchons une personne qui correspond au profil suivant : -Une expérience réussie au sein d'un secteur méthode avec idéalement une première expérience en management (transverse ou direct) -Un souhait d'optimiser/améliorer le fonctionnement -Un leadership reconnu avec une capacité à mobiliser et fédérer l'équipe autour d'un objectif commun -Une aisance relationnelle et un sens de la communication -Un esprit de synthèse, rigueur technique et forte capacité à structurer les informations **But what else? (advantages, specific features, etc.)** Vous intégrez une équipe constituée de 5 managers et 3 adjoints métier dans un environnement stimulant ou la collaboration bienveillante, le partage des compétences et l'écoute sont au cœur du fonctionnement. **Company Information** Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking. Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets. * CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities. **Locate your future workplace** Rond Point Rene Ravaud77550 Reau Ile de France France To view this content please accept Functional cookies. Safran is an Equal Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.