Responsable flux (Approvisionnement/Ordonnancement/flux) F/H Company : Safran Electronics & Defense Job field : Supply chain Location : Joue-les-tours , Centre-Val-De-Loire , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : French Fluent English Fluent \# 2025-157655 Apply with one click Any questions ? **Job Description** Manager les approvisionneurs, gestionnaires de flux et ordonnanceurs du site Participer aux différentes instances en assurer la bonne exécution des plans d'actions Assurer le reporting des activités de son pôle En collaboration avec l'équipe planification, assurer la bonne exécution du PDP et identifier et piloter les risques et aléas pouvant avoir un impact sur celui-ci. Escalader au besoin. Mener des assessments de maturité supply chain sur son périmètre, pour en établir une synthèse à présenter à sa direction, aux acteurs de la démarche de progrès, pour analyser et définir les chantiers d'amélioration de la maturité, contribuant à l'amélioration de la performance de son entité Piloter les escalades fournisseurs de niveau 1 & 2 Etre garant de l'exécution du plan d'approvisionnement au plus juste (recalages, stocks et risques/impacts manquants) Piloter le déploiement des contrats logistiques, plans approvisionnement glissant avec nos fournisseurs Participer aux managements meeting et se déplacer occasionnellement chez les fournisseurs stratégiques Rechercher des solutions en cas de rupture d'approvisionnements Participer à l'élaboration des engagements pour le site et mettre en place les moyens afin d'assurer le respect de ces engagements Être le point focal pour les réseaux métier approvisionnement , flux et ordonnancement Analyser les dysfonctionnements et piloter le plan d'actions correctif Proposer des solutions pour limiter les impacts clients Piloter une task force en cas de crise Être garant des données approvisionnements et ordonnancement dans l'ERP Mener les entretiens individuels & professionnels de ses équipes Réaliser les entretiens nécessaires avec les personnes de son équipe (informel, disciplinaire etc) Veiller au bon niveau de formation de son équipe, et travailler avec les ressources humaines pour définir un plan de formation adéquat **Job Requirements** Expérience demandée dans un poste similaire (APPRO/ORDONNANCEMENT/FLUX Expérience de Management d'une équipe d'environ 10 personnes Parcours supply chain dans l'industrie Niveau minimum équivalent CPIM 1 , Basics.... **But what else? (advantages, specific features, etc.)** heures supplémentaires possibles en fonction du niveau d'activité **Company Information** Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking. Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets. Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities. **Locate your future workplace** 6 rue Debrou37300 Joue-les-tours Centre-Val-De-Loire France Safran is an Equal Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.