En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: Responsable EXHO
Nombre Posición Jefe Directo: Gerente Regional Recursos Humanos
Área: Recursos Humanos
Nivel Contribución: Líder de Gente
Ubicación: León
Misión del puesto: Generar valor a través de garantizar las estrategias de Reclutamiento, Planeación de Talento, Entrenamiento y Experiencia del Colaborador con la finalidad de contar con el talento necesario y adecuado en Tienda para mantener la operatividad, el crecimiento y la sostenibilidad de la región, a través de una cultura de Gestión Integral de Talento.
Funciones:
Asegurar el cumplimiento a las iniciativas nacionales de experiencia del colaborador en la región a través del cascadeo, seguimiento y reforzamiento de las mismas y brindar retroalimentación al COE la efectividad y oportunidad de las iniciativas para accionar al proceso de mejora continua (journey map). Canalizar necesidades para generar otras iniciativas que potencialice la Experiencia Memorable. Asegurar la comunicación con las plazas de la región para la alineación de procesos, resultados y seguimientos de Planeación de Talento, Entrenamiento y Experiencia del Colaborador. Fomentar y facilitar el intercambio de talento entre plazas cumpliendo la estrategia de crecimiento, mediante el proceso de talento en Tienda asegurando la continuidad de la operación en Tiendas.
Competencias:
Visión estratégica Transformación Desarrollo de talento Toma de decisiones
Decisiones Relevantes:
Priorizar los temas a atender en cuestiones de Desarrollo y Talento Operativo. Decidir a qué candidatos (operativo) enfocar programas de desarrollo para tenerlos oportunamente capacitados y que puedan asumir nuevas responsabilidades.
Requisitos:
Profesionista titulado: Licenciaturas y/o Ingenierías afín. Experiencia en: Gestión de proyectos, rotación de personal, NPS, manejo de indicadores, desarrollo de talento. Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint)
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.