En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

 

Nombre Posición: Responsable EXHO
Nivel de contribución: Líder de gente
Área: Recursos Humanos
Ubicación: Tampico, Tam. 

 

Objetivo del puesto:

Generar valor a través de garantizar las estrategias de Reclutamiento, Planeación de Talento, Entrenamiento y Experiencia del Colaborador con la finalidad de contar con el talento necesario y adecuado en Tienda para mantener la operatividad, el crecimiento y la sostenibilidad de la región, a través de una cultura de Gestión Integral de Talento.

 

Actividades Clave del Rol:

Asegurar el cumplimiento a las iniciativas nacionales de experiencia del colaborador en la región a través del cascadeo, seguimiento y reforzamiento de las mismas y brindar retroalimentación al COE la efectividad y oportunidad de las iniciativas para accionar al proceso de mejora continua (journey map). Canalizar necesidades para generar otras iniciativas que potencialice la Experiencia Memorable. Asegurar la comunicación con las plazas de la región para la alineación de procesos, resultados y seguimientos de Planeación de Talento, Entrenamiento y Experiencia del Colaborador. Fomentar y facilitar el intercambio de talento entre plazas cumpliendo la estrategia de crecimiento, mediante el proceso de talento en Tienda asegurando la continuidad de la operación en Tiendas

 

Requisitos:

Licenciatura concluida en Administración, Psicología Organizacional, RH o afín. Experiencia previa: Manejo de indicadores, gestión de proyectos e iniciativas, manejo de personal y gestión de talento. Retos en toma de decisiones: Priorizar los temas en cuestiones de Desarrollo y Talento Operativo, decidir a que candidatos enfocar programas de desarrollo para tenerlos oportunamente capacitados y que puedan asumir responsabilidades.

 

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

 

 

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.