Vous êtes un professionnel ayant au moins 5 années d’expérience dans l’optimisation des processus de maintenance et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans votre carrière ? Alors cette opportunité pourrait être pour vous ! Venez intégrer notre usine, qui se compose de 11 unités de production très différentes, vous offrant des expériences variées á acquérir. Au sein de notre Département Maintenance, nous recherchons un Responsable études et méthodes maintenance (H/F) sur le site de Village-Neuf. **Ce que vous apportez** **_Dans le domaine de la sécurité :_** + Respecte et fait respecter les règles et procédures en vigueur + Partage les Politiques Sécurité et Environnement du site + Montre son engagement pour la sécurité au sein de l’atelier en participant aux affichages, au suivi du rangement, à la révision des procédures et peut faire partie des différents comités du programme ECHO + Anime ou participe aux analyses de risques (AI, LOTOTO, JSA, Machines dangereuses …) + Elabore les plans de prévention et suit les entreprises dont il a la charge + Vérifie la bonne application des règles de sécurité ainsi que de la directive MASE pour le travail des entreprises extérieures dans les usines classées SEVESO seuil haut + Participe au CEE (Comité des Entreprises Extérieures) **_Dans le domaine de la qualité :_** + Garantit la traçabilité des opérations (SAP et fiche de suivi des travaux, voir logbook dans les ateliers qui le requièrent) + S’assure des compétences et des formations/habilitations initiales suffisantes du personnel intervenant extérieur + Signale à l’encadrement toute anomalie qualité ou sécurité observée dans le cadre de ses activités + Participe à la mise en place des actions de remédiations qui lui incombent et à l’amélioration continue de ses activités + Participe sur demande à l’évaluation des risques HACCP sécurité des denrées alimentaires **_Dans le domaine technique :_** + Elabore et tient à jour les plans de maintenance préventive de l’usine de Village Neuf + Suit la clôture des OT afin de limiter les délais et la quantité d’OT ouverts lors du rituel hebdomadaire « Learn & Improve » + Réalise les CCT, les consultations pour obtenir un devis global des travaux **_Dans le domaine organisationnel :_** + Anime les réunions de planification quotidienne + Participe aux réunions « Learn & Improve » + Participe à l’élaboration du budget + Participe à la mise à jour des indicateurs de maintenance **_Dans le domaine management :_** + Gère et anime son équipe (Entretiens individuels, points bilatéraux, réunions d’information, gestion des congés et absences sous ADP, intégration des nouveaux arrivants, proposition des augmentations, mise à jour de la grille de compétences, suivi des formations…) + Pratique une communication ouverte et participative dans son service + Veille au respect des règles de fonctionnement du service **Ce que nous vous offrons** + Des communautés sans barrières au sein de notre organisation, où chaque employé est apprécié et respecté de la même manière, quels que soient ses antécédents, ses croyances ou son identité. + L'opportunité de travailler pour une entreprise où le développement durable est bien plus qu'une revendication et est au cœur de notre stratégie et de notre objectif. + Une culture qui donne la priorité à la sécurité et au bien-être, tant physique que mental. + Un espace pour grandir en encourageant et en soutenant la curiosité et l'ouverture d'esprit. **Engagement en faveur de l'égalité des chances** dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich. dsm-firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi. Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir. **A propos de dsm-firmenich** En tant qu'innovateur dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments, des arômes et des parfums vitaux pour permettre à la population mondiale croissante de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos capacités scientifiques et technologiques renouvelées, nous nous efforçons de créer ce qui est essentiel à la vie, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète. dsm-firmenich est une société suisse-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et dont le chiffre d'affaires s'élève à plus de 12 milliards d'euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès chaque jour, partout, pour des milliards de personnes. www.dsm-firmenich.com