Responsable Digital Factory F/H Company : Safran Aero Boosters Job field : IT Location : Herstal , Region of Wallonia , Belgium Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : MASTER Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Fluent \# 2025-153623 Apply with one click Any questions ? **Job Description** Envie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Responsable du Pôle Digital Factory. En tant que Responsable de la Digital Factory, vous serez chargé de superviser et de coordonner l'ensemble des activités liées aux nouvelles technologies et à la gestion de la data au sein de la DSI. Vous piloterez une équipe multi-disciplinaire et travaillerez étroitement avec les autres départements IT et métiers pour développer des solutions innovantes/ Vos missions sont de : - Être un membre actif du Management Team du département Applications & Solutions Services en participant à la gestion du Département, au travers des activités managériales - Gérer le pôle Digital Factory : o Définir et mettre en œuvre la stratégie en matière de nouvelles technologies (Devops, low-code, RPA, Data, intelligence artificielle, machine learning, etc.). o Mettre en place une démarche d'innovation continue en encourageant l'expérimentation, les prototypes rapides (MVPs) et l'intégration des technologies émergentes. o Explorer et évaluer les nouvelles technologies et solutions numériques pouvant apporter des gains de performance, d'efficacité ou de compétitivité à l'entreprise. Assurer l'alignement avec les équipes IT groupe en terme de pattern et solutions proposées. o Travailler en collaboration avec les équipes sécurité pour s'assurer que les solutions déployées respectent les standards de cybersécurité et de conformité. - Accompagner les pôles métiers : o Accompagner l'implémentation des projets digitaux et data-driven, en veillant à répondre aux besoins opérationnels tout en intégrant les meilleures pratiques technologiques. o Industrialiser les patterns et solutions techniques par l'établissement de gouvernance, de best practices et monitoring à destination de la communauté de développements Devapps. o Garantir le développement et le déploiement d'applications basées sur des plateformes low-code/no-code pour accélérer la livraison des solutions métiers. o Superviser les équipes Data (data engineers, data scientists) pour garantir la collecte, l'analyse et l'exploitation optimale des données, afin de soutenir les décisions métiers et l'innovation. - Gérer les collaborateurs : o Animer et encadrer une équipe performante de collaborateurs (Devops, data engineers, data scientists, experts en IA, spécialistes low-code, etc). o Participer à la gestion des talents au sein de la Digital Factory, en attirant, formant et développant les compétences de l'équipe sur les technologies émergentes et les méthodologies agiles. - Gérer les budgets, les ressources et le planning des activités et projets sous votre responsabilité. **Complementary Description** Vous avez sous votre responsabilité une équipe d'une dizaine de personnes qui sont, elles-mêmes, responsables des sujets data, cloud, ainsi que de l'environnement de développement. Votre manager est Claude Madarasz, Responsable Applicatif & Digital Factory. Ce dernier communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent comme ils l'entendent, en toute autonomie. **Job Requirements** Vos compétences techniques : - Master en en informatique, data science, intelligence artificielle ou équivalent. - Expérience de minimum 8 à 10 ans dans un rôle similaire, incluant la gestion d'équipes pluridisciplinaires autour de la data et des technologies émergentes - Excellente maîtrise de monde du développement et des technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle, le machine learning, les plateformes low-code/no-code, l'automatisation des processus (RPA), ainsi que les principes d'architecture cloud. - Solides compétences en gestion de la data : collecte, stockage, traitement et analyse, avec une bonne connaissance des outils et technologies tels que les entrepôts de données, les solutions BI et les plateformes de data science. - Excellentes compétences en gestion de projet, notamment dans des contextes multi-technologiques complexes - Expérience avec les méthodologies agiles et les pratiques de développement de produits numériques. - Bonne connaissance des enjeux de cybersécurité liés aux nouvelles technologies et à la gestion des données. - Compréhension des API et des intégrations pour assurer la connectivité entre les nouvelles solutions et les systèmes existants. - Parfaite maîtrise du français et de l'anglais Vos soft skills : - Leadership visionnaire avec la capacité d'inspirer et de diriger une équipe diversifiée dans un environnement dynamique et innovant et la capacité de fédérer - Solides aptitudes en communication et collaboration avec les parties prenantes métiers, les équipes IT et les fournisseurs externes. - Forte capacité à gérer des changements rapides et à s'adapter à des environnements technologiques en constante évolution - Intrapreneurship : Capacité à innover en interne et à développer de nouveaux services ou produits digitaux qui apportent une valeur ajoutée à l'entreprise. - Vision technologique : Capacité à anticiper et à intégrer les technologies disruptives pour maintenir l'entreprise à la pointe de l'innovation - Culture data-driven : Aptitude à promouvoir une culture d'entreprise orientée vers les données, en veillant à ce que les décisions métiers s'appuient sur des analyses fiables et pertinentes Comment se passe la suite ? • Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! • Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El yaakoubi, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi. • Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise. • Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord ! **Company Information** Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking. As a worldwide leader in its sector, Safran Aero Boosters designs, develops and produces modules, equipment and test cells for aircraft and space engines. Based in Belgium, Safran Aero Boosters has two subsidiaries in the United States and employs 1,700 people. **Locate your future workplace** 121 Route de Liers4041 Herstal Region of Wallonia Belgium Safran is an Equal Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.