Proposant des solutions de gestion de l'eau, de l'énergie et des déchets depuis 160 ans, Veolia propose aux pouvoirs publics et aux industriels une gamme de services de gestion de l'eau, de l'énergie et des déchets essentiels au développement humain et à la croissance durable dans 48 pays à travers le monde. Nous continuons à nous adapter et à innover au rythme de la croissance économique et du développement humain en concevant et en mettant en œuvre des solutions qui auront un impact positif sur l'environnement et les ressources.
Notre objectif est de construire un 21e siècle meilleur, nous nous considérons donc comme des #resourceurs.
Au Maroc, Veolia travaille avec les industries, les collectivités, pour fournir des solutions innovantes et durables dont on a besoin aujourd'hui, avec la vision requise pour demain.
Au travers de partenariats public-privé et de schémas contractuels innovants, Veolia s'engage à atteindre des résultats quantifiables avec des solutions environnementales durables et pragmatiques.
Chiffres clés:
Plus de 4000 collaborateurs au Maroc
6 filiales (Redal, Amendis, VEIM, VEOS, AMANOR et SMBRM)
20 ans de partenariats durables.
Depuis 2022, Veolia Maroc a résolument investi le secteur de l'efficacité énergétique, ciblant aussi bien le secteur tertiaire que le secteur industriel. Cette initiative stratégique a déjà porté ses fruits avec la conclusion de plusieurs contrats significatifs. Fort de ces premiers succès, Veolia Maroc ambitionne d'accélérer de manière significative son développement et sa présence sur ce marché porteur. L'entreprise s'engage à devenir un acteur majeur de la transition énergétique au Maroc, en proposant des solutions innovantes et durables pour optimiser la consommation d'énergie de ses clients et réduire leur empreinte carbone.
C’est dans ce contexte que Veolia Maroc recherche un responsable de projet efficacité énergétique afin d’accélérer le développement de cette activité.
Description du postePiloter et coordonner des projets d'efficacité énergétique en accompagnant les clients dans la mise en place de Contrats de Performance Énergétique (CPE).
Responsabilités principales :
Analyse des besoins énergétiques et audits : Effectuer une analyse approfondie des besoins énergétiques des clients, incluant la collecte de données, l'évaluation des systèmes existants et la réalisation d'audits énergétiques détaillés pour identifier les gisements d'économies.
Conception et proposition de solutions : Concevoir des solutions d'optimisation énergétique innovantes et adaptées, en tenant compte des contraintes techniques, économiques et réglementaires. Cela inclut la sélection des technologies appropriées (par exemple, CVC, éclairage, isolation, énergies renouvelables) et la modélisation des gains potentiels.
Élaboration et négociation des Contrats de Performance Énergétique (CPE) : Rédiger, présenter et négocier les CPE avec les clients, en détaillant les objectifs de performance, les indicateurs de suivi, les mécanismes de rémunération et les clauses contractuelles.
Coordination des parties prenantes : Assurer la coordination efficace de toutes les parties prenantes internes et externes impliquées dans les projets, y compris les bureaux d'études, les entreprises de travaux, les fournisseurs d'équipements et les équipes internes (commerciales, juridiques, techniques).
Suivi technique et financier des projets : Mettre en place et gérer le suivi technique (qualité des travaux, conformité, performances) et financier (budget, facturation, rentabilité) des projets, en veillant au respect des délais et des coûts.
Garantie de l'atteinte des objectifs de performance : S'assurer que les objectifs de performance énergétique définis dans les CPE sont atteints et maintenus sur la durée du contrat, en mettant en œuvre des actions correctives si nécessaire et en réalisant des mesures et vérifications régulières.
Conformité
- Assurer le strict respect des directives et procédures conformité.
- Définir et communiquer sur les objectifs du Groupe en matière de politique QHSE sur son périmètre.
- Informer la direction générale de toute non-conformité.
QualificationsPROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou équivalent, avec une spécialisation en génie énergétique, thermique, ou domaines connexes. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en efficacité énergétique serait un atout considérable.
Expérience : Minimum 5 à 10 ans d'expérience avérée dans la gestion de projets complexes, spécifiquement dans le secteur de l'énergie. Une expérience significative dans la mise en œuvre de solutions d'efficacité énergétique et la gestion de Contrats de Performance Énergétique (CPE) est impérative.
Expertise : Compétences approfondies et démontrées en efficacité énergétique, incluant l'audit énergétique, l'identification de gisements d'économies d'énergie, la conception de solutions techniques innovantes et la connaissance des technologies clés (CVC, éclairage, isolation, énergies renouvelables, etc.). Une connaissance pointue des mécanismes des Contrats de Performance Énergétique (CPE), de leur élaboration à leur suivi, est essentielle.
Maîtrise des aspects techniques, juridiques et financiers des projets : Capacité à appréhender et à piloter l'ensemble des dimensions d'un projet.
Aspects techniques : Compréhension approfondie des systèmes énergétiques, capacité à évaluer la faisabilité technique des solutions proposées et à superviser leur mise en œuvre.
Aspects juridiques : Connaissance des réglementations en vigueur dans le domaine de l'énergie, des contrats de performance énergétique et des différents cadres contractuels.
Aspects financiers : Solides compétences en analyse financière, élaboration de business plans, suivi budgétaire, et compréhension des mécanismes de financement de projets énergétiques (subventions, certificats d'économies d'énergie, etc.).
COMPÉTENCES REQUISES :
Excellence en gestion de projet : Démontrer une maîtrise complète des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMP, etc.) pour planifier, exécuter, suivre et clôturer les projets d'efficacité énergétique avec succès, en respectant les délais, les budgets et les objectifs de performance.
Fortes capacités de négociation commerciale : Posséder une aptitude avérée à mener des négociations complexes avec les clients, les fournisseurs et les partenaires pour sécuriser des contrats avantageux, optimiser les coûts et maximiser la valeur ajoutée des solutions proposées.
Expertise technique en énergétique du bâtiment : Maîtriser en profondeur les concepts techniques liés à l'efficacité énergétique des bâtiments (systèmes HVAC, isolation, éclairage, énergies renouvelables, etc.), être capable de réaliser des audits énergétiques, de proposer des solutions innovantes et d'en évaluer la pertinence technique et économique.
Capacités d'analyse financière : Aptitude à élaborer des business plans, à réaliser des analyses de rentabilité (ROI, VAN, TRI) et à modéliser des scénarios financiers pour justifier les investissements dans l'efficacité énergétique et en démontrer la valeur économique aux parties prenantes.
Leadership et management d'équipe : Compétences confirmées pour diriger, motiver et développer une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, techniciens, commerciaux) vers l'atteinte des objectifs communs, en favorisant la collaboration, l'autonomie et le développement professionnel de chacun.
Aisance relationnelle et communication : Excellentes aptitudes à interagir avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, collaborateurs, autorités), à communiquer de manière claire et persuasive à l'oral comme à l'écrit, et à bâtir des relations de confiance durables.
Dans le contexte inhérent à ses activités, nous recherchons un candidat qui soit garant du respect des règles groupe en termes de corruption, concurrence et sécurité, qui comprenne l'importance de la flexibilité liée à la nature du poste et qui soit doté d’une éthique professionnelle.
Informations complémentairesEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
The preceding description is not designed to be a complete or exhaustive list of all duties and responsibilities that will be carried out by the selected candidate.
Veolia Middle East does not and shall not discriminate in any forms in its recruitment processes.