McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Responsabilités spécifiques

Identifier et/ou soutenir les opportunités de croissance commerciale dans toutes les catégories, impactant notre réseau de pharmacies indépendantes.Diriger des projets en collaboration avec les équipes commerciales pour identifier des opportunités d'amélioration, recueillir et analyser des informations et des données, développer et recommander des améliorations et des innovations.Réaliser des analyses de données régulières et fournir des rapports de données complets et des insights aux parties prenantes internes et externes.Conduire et/ou soutenir la formation des membres de l'équipe sur les outils et techniques de Reporting et d'Amélioration Continue dans des contextes formels et informels (just-in-time).Travailler en étroite collaboration avec les leaders commerciaux tout au long du cycle de vie du projet.Développer et gérer les relations avec les leaders commerciaux aux niveaux Directeur/MD.Diriger et organiser des groupes inter-départementaux à travers des ateliers complexes et stratégiques.Suivre les projets de l'idéation à l'achèvement.Aider à créer des plans de projet et de la documentation en tenant compte des ressources, de la priorité des tâches, des risques et des dépendances.Développer et livrer des récits et des présentations pour des rapports de manière indépendante.Utiliser l'expérience professionnelle et l'expertise en la matière pour gérer le développement et la mise en œuvre de nouveaux projets et opportunités, et appliquer une rigueur analytique et une optimisation des processus pour résoudre des problèmes commerciaux critiques.Construire, mettre en œuvre et faciliter la performance commerciale et les processus en utilisant une méthodologie éprouvée pour maximiser la valeur pour l'organisation.Diriger et exécuter la mise en œuvre de projets commerciaux, en veillant à ce que tous les facteurs critiques de succès soient atteints ou dépassés ; développer des stratégies d'atténuation si nécessaire.Responsable de l'agrégation des insights, des analyses et des informations sur la performance commerciale de détail, et de la création et de la livraison de présentations à la direction, aux parties prenantes internes et externes.Collaborer avec des pairs au sein du Département des Ventes, et de la plus grande organisation McKesson pour échanger sur les meilleures pratiques et rester informé des tendances et conditions du marché, de l'industrie, ainsi que des avancées technologiques.Identifier et aborder les questions de performance opérationnelle qui impactent les résultats commerciaux ou exposent l'organisation à des risques commerciaux ou réglementaires.Maintenir une connaissance pertinente des produits et des fabricants.Favoriser une culture de performance, d'amélioration continue et de collaboration avec la direction et les pairs et agir en tant qu'ambassadeur des valeurs d'entreprise de McKesson.Rechercher et déployer des opportunités d'automatiser et d'intégrer des solutions d'IA dans un effort pour accroître la capacité et apporter de l'efficacité, dans l'esprit d'amélioration continue des processus.

Exigences du poste

Expérience professionnelle

7-10 ans d'expérience dans un environnement pharmaceutique.Expérience en vente au détail/en gros/en fabrication/programmes spécialisés/pharmacie un atout.

Formation

Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.Les désignations PMP, SCMP, CSCP ou Six Sigma/Lean sont des atouts convaincants.

Développement personnel et compétences interpersonnelles

Niveau élevé d'intégrité et de responsabilité.Capacité à remettre en question le statu quo, identifier et prioriser les opportunités d'amélioration continue.Compétences analytiques solides combinées à une attention aux détails.Faire preuve de compétences en leadership et en influence.Excellentes compétences en partenariat ; joueur d'équipe.Capacité à collaborer et à adapter le message à différents niveaux de l'organisation.Excellentes compétences en communication et en présentation principalement en anglais.Ambassadeur du changement auprès des pairs.Ingénieux et autonome ; capacité à travailler de manière indépendante, sous supervision minimale.Forte perspicacité commerciale.

Compétences techniques

Connaissance approfondie des produits MS Office (PowerPoint, Excel, Word, Project, Visio et PowerBI).Connaissance des fondamentaux de la gestion de projet.Compétences éprouvées en analyse rigoureuse, extraction d'opportunités et gestion du changement.

Autres compétences et capacités

Expérience solide dans la direction de projets opérationnels transversaux.Faire preuve de capacité à performer dans une équipe interfonctionnelle et sous des conditions de haute pression.Centré sur le client.Attention aux détails, tout en maintenant un fort sens de la synthèse et de l'aptitude à résumer.Capacité à identifier des problèmes opérationnels et stratégiques ou des opportunités d'amélioration et à élaborer proactivement un plan et exécuter des solutions.

*Disponible pour des voyages (5 fois par an, avec séjour de nuit).

Specific ResponsibilitiesIdentifying and /or supporting business growth opportunities across all categories, impacting our independent pharmacy networkLeading projects in conjunction with business teams to identify opportunities for improvement, gather and analyze information and data, develop and recommend improvements and innovationConducts regular data analyses and provides comprehensive data reporting and insights to internal and external stakeholdersConducting and/or support training of team members on Reporting and Continuous Improvement tools and techniques in both formal and informal (just-in-time) settingsWorking closely with business leaders throughout the project life cycleDeveloping and managing business leader relationships at Director/MD levelsLeading and organizing cross-departmental groups through complex and strategic workshopsTracking projects from ideation to completionHelping to create project plans and documentation considering resources, task priority, risks, and dependencies.Developing and delivering story and presentations for report outs independentlyUsing subject matter and professional experience to manage the development and implementation of new projects and opportunities, and apply analytical rigor and process optimization to solve critical business problemsBuilds, implements, and facilitates business performance and processes using a proven methodology to maximize value to the organization.Leads and executes business project implementations, ensuring all key critical success factors are met or exceeded; develops mitigation strategies as needed.Is responsible for aggregating insights, analytics, and retail business performance information, building and delivering presentations to senior management, internal and external stakeholders.  Collaborates with peers within the Sales Department, and the larger McKesson organization to exchange on leading practices and stay abreast of market, industry trends and conditions, as well as technological advances.Identifies and addresses operational performance matters that impact business results or expose the organization to business or regulatory risks.Maintains relevant business knowledge of products and manufacturers. Fosters a culture of performance, continuous improvement and collaboration with Management and peers and acts as a McKesson ambassador of corporate values.Seeking out and deploying opportunities to automate and integrate AI solutions in an effort to build capacity and bring efficiency, in the spirit of continuous process improvement.

Position requirements

Working Experience

7-10 years’ experience in pharmaceutical environment.Retail/Wholesale/Manufacturing/Specialty Programs/Pharmacy experience an asset.

Education

University degree in relevant discipline.PMP, SCMP, CSCP or Six Sigma/Lean designations are compelling assets.

Personal Development and Soft Skills

High level of integrity and accountability.Ability to question the status quo, identify and prioritize continuous improvement opportunities.Strong analytical skills combined with attention to detail.Demonstrate leadership and influencing skills.Excellent partnering skills; team player.Ability to collaborate and adapt the message across various levels of the organization.Excellent communication and presentation skills primarily in EnglishChange ambassador with peers.Resourceful and autonomous; ability to work independently, under minimal supervision.Strong business acumen.

Technical Skills

Extensive knowledge of MS Office products (Power Point, Excel, Word, Project, Visio and PowerBI).Knowledge of project management fundamentals.Proven skills in rigorous analytics, opportunity extraction and change management.

Other Skills and Capabilities

Solid experience leading cross-functional operational projects.Demonstrate ability to perform in a cross-functional team and under high pressure conditions.Customer-focused.Attention to detail, whilst maintaining a strong sense of summary and ability to synthesize.Ability to identify operational and strategic issues or improvement opportunity and proactively build a plan and execute solutions.

*Available for travel (5 times per year, with overnight stay).

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

$108,100 - $180,100

McKesson is an Equal Opportunity Employer

 

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

 

Join us at McKesson!