Job Description SummaryPerform the daily operations of plants to ensure reliability and consistency on the production line. Includes Service Shops. Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. Has significant input into priorities. Guided by professional practices and policies that are shaped by the role. The role has moderate autonomy, requiring high levels of operational judgment.

Job Description

Notre entreprise 

Au sein de GE Power Conversion (environ 3000 personnes dans le monde dont 900 en France), nous mettons en pratique les techniques et les systèmes de conversion d’énergie pour contribuer au passage du tout électrique de l’infrastructure énergétique mondiale.

Nos solutions se composent de systèmes qui s’articulent autour de 3 composants principaux :

•             Des machines tournantes ;

•             Des variateurs de vitesse ;

•             Des systèmes d’automatisation et de contrôle.

Cela nous permet de proposer à nos clients, à travers le monde, des systèmes clés en main.

Depuis plus de 120 ans, nous concevons et fabriquons, sur notre site de Champigneulles, à proximité de Nancy (54), des moteurs électriques notamment pour le nucléaire, la marine, et l’oil & gas. Nous concevons et produisons, par exemple, des moteurs à grandes vitesses, pour la liquéfaction de gaz naturel (LNG), des générateurs de turbines à gaz, ou encore des moteurs de propulsion de navire. Notre spécificité est de travailler sur projets customisés et non sur des produits de séries. Nous optimisons donc nos designs et nos produits pour chaque projet en fonction des besoins spécifiques de nos clients.

2. ACTIVITES SIGNIFICATIVES

Définir et mettre en place les objectifs de productionOrganiser et gérer la productionEncadrer et gérer les équipesÉlaborer les plans d’optimisation de la production

3. Nature et périmètre des responsabilités exercées

Responsabilités et latitude d’action

Planifier, organiser et coordonner les activités de productionPiloter les budgets et plannings de productionDéfinir et suivre les indicateurs de performanceContrôle la bonne application des méthodes de travail et du contrôle de la qualitéIdentifier les dysfonctionnements et savoir les résoudreAssurer le suivi d’indictaeurs des performances de l’activité en matière de productionDiriger l’équipe de productionPiloter et gérer le personnel (information, fixations d'objectifs, organisation des activités, assistance technique, discipline)Veiller à la montée en compétences par la formation et le tutorat du personnel de l’équipeAnalyser les besoins en matière d’investissements liés à la productionMaximiser l’utilisation des matériaux, de la main-d’œuvre et des équipements

Description des relations de travail significatives

Liens Internes :

Rattaché et reporte au Directeur des OpérationsRelations avec les départements : ingénierie, projet, maintenance, Qualité, SAV, achat, approvisionnements

Liens Externes :

Clients : visite usineFournisseurs : échanges, audit, support, étudesPrestataires

Compétences professionnelles spécifiques

Connaissances professionnelles requises

Première expérience dans le management opérationnel entre 3 et 5 ans 

Savoir-faire

Capacité à gérer un budgetCapacité à piloter un projetAnalyser les risquesMaîtrise les logiciels informatiques et outils bureautiquesMaîtriser les Progiciels de Gestion Intégrée PGI, Enterprise Resource Planning ERPMaîtriser les méthodes et outils de résolution de problèmesRespecter des normes qualitéCoordonner l’activité d’une équipeDiriger un serviceSélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires

Savoir-être

Aisance relationnelleCapacité à communiquer (savoir reformuler…)Avoir une capacité d’écouteSavoir faire preuve d’empathie

Pré requis EHS

Respecter et faire respecter les règles EHSRespecter et faire respecter le port des EPIAppliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnementSignaler les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l’environnementStopper la production (STL = Stop The Line) en cas de problème de sécurité

Pourquoi nous rejoindre?

Rémunération et avantages:​

Bénéficiez d’une rémunération compétitive et d’avantages sociaux complets dans un groupe leader mondial de la transition énergétique. ​

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Carrière: ​

GE Vernova offre des opportunités de carrière variées au sein de l’engineering et des autres fonctions.​

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Opportunité de voyage :​

Nos clients sont mondiaux, les opportunités de voyage sont donc nombreuses.​

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Certifications et formations:
Les projets mondiaux nécessitent plusieurs formations et certifications
spécifiques à chaque projet qui vous donne l’opportunité de travailler avec
les plus grands experts dans leur domaine.

Diversité et inclusion :

Au sein de GE Vernova Power Conversion, nous nous engageons à
construire un monde plus durable pour tous. Nous aspirons à être un
employeur inclusif, axé sur la création d'un environnement de travail où la
diversité est encouragée. Rejoignez-nous pour voir ce que nous pouvons
réaliser ensemble.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No