La personne en charge du poste devra accompagner la direction sur les sujets liés aux relations avec les représentants du personnel (syndicats, CSE), à conseiller sur les aspects juridiques et réglementaires du droit du travail, et à contribuer à la gestion des risques sociaux.Job Description
Principales responsabilités :
Préparation et tenue des réunions de CSSCT avec le Président de l’instance
En charge de la stratégie, du déploiement et du suivi :
des sujets Diversité (Handicap, Egalité Professionnelle…)
de la prévention des RPS (actions de prévention, suivi alertes RPS, animation du COPIL RPS….)
de la QVCT
Préparation, consolidation et analyse des documents obligatoires pour les instances (rapports dans le cadre de la Politique Sociale en lien avec les sujets du poste) : DUER, rapport HSCT, Papripact, rapport éga-pro, rapport Handicap…
Conseil, support auprès de l’équipe RH et des People Leaders sur les sujets Diversité, RPS, QVCT…
Compétences requises :
Capacité à gérer des interactions avec de nombreux interlocuteurs : salariés, équipes RH, managers, IRP, organismes externes, Service Médical….
Connaissances approfondies des sujets Handicap, Egalité Professionnelle, RPS, QVCT, CSSCT ainsi que de la gestion des Relations Sociales avec les IRP
Capacité à adopter le mode projet
Bonne expression orale et écrite
Capacité à convaincre - Adaptabilité - Autonomie - Être force de proposition
Titulaire d’un diplôme universitaire et/ou une expérience d’environ 10 ans en RH/Relations Sociales
Anglais
Inclusion et diversité
GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine national ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.
A propos de nous
GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.
Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.
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