Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Boehringer Ingelheim Animal Health France s’engage pour améliorer la santé animale. Avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde, la division Santé Animale de Boehringer Ingelheim propose des produits sur plus de 150 marchés et est présent dans 99 pays.

 

Responsable Capex Ingénierie – Sites Grand Lyon (Saint-Priest, Lentilly, Jonage)

 

Pilotez les investissements stratégiques d’un acteur international de la santé animale !

Vous avez une solide expérience en gestion de projets industriels, une vision stratégique et un goût prononcé pour le management d’équipes techniques ? Ce poste à haute responsabilité vous offre l’opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de sites industriels d’envergure, au cœur d’un groupe international innovant

 

Votre mission : orchestrer les projets d’investissement du Grand Lyon

En tant que Responsable Capex Ingénierie, vous êtes le véritable bras droit du Responsable GFE Grand Lyon pour la partie ingénierie. Vous pilotez l’ensemble des projets d’investissement (Capex) sur les sites du Grand Lyon, en lien direct avec les directions Global Supply & Global Innovation, ainsi qu’avec les fonctions Corporate internationales.

Votre rôle est stratégique : vous définissez, priorisez et défendez les plans d’investissement à court et long terme, tout en garantissant leur exécution dans le respect des délais, des budgets, des exigences qualité et des normes HSE.

 

Principales tâches et responsabilités :

Définir et piloter la stratégie d’investissement

Élaborer le plan Capex à 5 ans (LTF) en lien avec les comités de direction locaux et les orientations Corporate.Proposer des arbitrages, plans de compensation et scénarios d’optimisation.Préparer et présenter les projets lors des revues stratégiques internationales (Annual Discussion, Business Reviews…).

 

 Gérer l’exécution des projets Capex

Superviser toutes les étapes du cycle de vie projet (FEL) : URS, faisabilité, budget, exécution, validation, mise en production.Présenter et défendre les projets dans les comités d’investissement (jusqu’à 50M€), en anglais, devant les instances locales et globales (CLT, GSLT, ExCom…).Assurer la coordination avec les fonctions transverses : IT, achats, juridique, finance, qualité, HSE…

 

Manager les équipes projets

Encadrer une équipe de plus de 20 chefs de projets et techniciens, internes et externes.Développer les compétences, l’engagement et la qualité de vie au travail de vos collaborateurs.

 

Être garant de la performance et de la conformité

Suivre les indicateurs clés : respect des budgets, des délais, des exigences utilisateurs.Intégrer les enjeux BeGreen / énergie durable, qualité (BPF/BPL), sécurité et conformité réglementaire dans tous les projets.Participer activement aux audits, inspections et à la gestion de crise.

Ce que ce poste vous offre

Un rôle stratégique et visible au sein d’un groupe international.Une grande diversité de projets : infrastructures, process, digitalisation, automatisation, développement durable…Une forte autonomie dans la gestion des ressources et des priorités.Un environnement stimulant, en interaction avec des équipes locales et globales de haut niveau.

 

Profil recherché

Expérience confirmée en gestion de projets industriels complexes (idéalement dans un environnement pharmaceutique ou réglementé).Compétences solides en pilotage budgétaire, planification stratégique et management d’équipe.Aisance dans les environnements matriciels et internationaux.Anglais courant indispensable (présentations en comité d’investissement).Contraintes du poste : astreinte technique, membre de la gestion de crise

 

Divers :

Temps de travail en horaires variables + RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présenceRémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressementAutres avantages (restaurant d’entreprise, parking, CE, prime transport)Accessibilité : Desservi par les transports en communPoste basé à Saint-Priest avec des déplacements réguliers sur les sites du Grand Lyon