Responsable amélioration continue confirmé-e F/H Company : Safran Transmission Systems Job field : Continuous improvement Location : Colombes , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer & Manager \# 2024-149768 Apply with one click Any questions ? **Job Description** MISSION PRINCIPALE : Votre mission principale consiste à piloter et à animer les démarches du Département Ingénierie Industrielle pour les domaines ayant trait à l'Amélioration Continue, le Processus d'Industrialisation, le Budget, les Ressources et la Sous-Traitance ACTIVITES : Amélioration Continue • Piloter les plans de progrès du Département • Prendre à son compte des projets d'amélioration continue • Piloter la démarche Innovation Participative du Département • Participer à l'organisation et à la structuration du Département • En particulier promouvoir l'efficacité des rituels de management • Mettre en place management visuel • Mettre en place les standards de management • Assurer la fonction de "relais SAFRAN" pour les rituels de performance et les QRQC • Manager la communication interne et externe au Département • Organiser des événements • Animer la communauté SharePoint • Assurer la mission de Business Performance Manager pour l'Ingénierie Industrielle de STS vers le réseau SAFRAN • Animer la démarche de remontée des KPI du Standard de Pilotage des Industrialisations • Piloter la sous-traitance Pilotage économique • Piloter le budget du Département • Construire le prévisionnel en lien avec la Finance • Suivre le consommé, les plans d'actions et la tenue des objectifs • Piloter les lots Piloter le management des ressources • Consolider le PMT avec les RHM • Suivre les imputations et le budget • Animer le processus PREPAL et PREPIC • Assurer le rôle de responsable d'Engagement sur les lots de responsabilité du Département ACTIVITE(S) LIEE(S) A LA SSE : • Être garant des règles SSE et de leurs applications, dans ses secteurs, en faisant preuve d'exemplarité **Job Requirements** Issu-e d'un diplôme d'ingénieur, vous avez environ 8 ans d'expérience en amélioration continue en industrie. Compétences techniques • Pilotage budgétaire et économique • Connaissances du processus d'industrialisation en industrie. Compétences transverses (savoir-être…) • Leadership • Management transverses • Pilotage du changement **Company Information** Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking. Safran Transmission Systems is a world leader in mechanical power transmission systems for civil and military aircraft. With over 50,000 products in service, Safran Transmission Systems holds a 30 % market share of the 100-plus seat aircraft segment. Boasting 1,900 committed and highly skilled employees, its activities are spread over both France and Poland. Safran Transmission Systems continues to innovate, developing power gearboxes for the next generation of engines for commercial aviation and transmission systems for the electric and hybrid propulsion systems of new platforms, thereby contributing to the decarbonization of aviation. Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities. **Locate your future workplace** 18 boulevard Louis-Seguin92700 Colombes Ile de France France Safran is an Equal Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.