Job Description Objetivo del puesto:

Asegurar la correcta ejecución de los procesos de gestión humana en la empresa cliente, alineándose con sus políticas internas y objetivos estratégicos, actuando como enlace entre la organización y la firma de recursos humanos, y garantizando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.

Responsabilidades: Apoyar en el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. Dar seguimiento al proceso de nómina, asegurando la correcta aplicación de salarios, beneficios y deducciones. Garantizar el cumplimiento de las normativas legales laborales. Monitorear y mejorar el clima organizacional mediante encuestas, diagnósticos y acciones correctivas. Actuar como mediador en conflictos laborales y proponer soluciones efectivas. Presentar informes periódicos sobre indicadores clave de gestión humana. Asegurar una comunicación interna eficiente y fomentar una cultura organizacional positiva. Requisitos: Estudiante o Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines. Mínimo 2 años en roles similares. Manejo de sistemas de nómina, legislación laboral, y herramientas de gestión de talento.

Puesto disponible en los siguientes punto del país:

Distrito Nacional San Pedro de Macorís San Francisco de Macorís