Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za liderowanie zespołowi Przedstawicieli Medycznych pracujących w podległym Regionie celem zbudowania zespołu osiągającego sukcesy. Regionalny Kierownik Sprzedaży jest również odpowiedzialny za planowanie, implementację i monitorowanie realizacji strategii opracowanej dla Regionu. Osoba, na tym stanowisku dba, aby podejmowane działania były zgodne z korporacyjną strategią marki na dany cykl promocyjny, a przede wszystkim w celu realizacji planów sprzedażowych z jednoczesnym zachowaniem poziomu zyskowności dla każdego terytorium w podległym Regionie. Kluczowe na tym stanowisku jest poczucie wysokiej etyki i uczciwości oraz zachowanie najwyższych standardów „compliance” i praca zgodnie z wartościami firmy. Stanowisko: Regionalny Kierownik/ Regionalna Kierowniczka ds. Sprzedaży Teren pracy: województwo warmińsko-mazurskie, mazowieckie, podlaskie (główne miasta: Olsztyn, Iława, Brodnica, Działdowo, Ostrołęka, Łomża, Ciechanów, Sochaczew, Nowy Dwór Mazowiecki, Legionowo, Ełk, Suwałki, Pisz, Szczytno) **Zakres obowiązków** • realizacja celów biznesowych, • odpowiedzialność za rozwój, motywowanie, coaching, mentoring i ocenę zespołu Przedstawicieli Medycznych, • rekrutacje i ocena kompetencji, dbałość o relacje wewnątrz zespołu, • odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracowników oraz sprawy personalne, • zbieranie danych, analiza danych sprzedażowych w oparciu o dostępne raporty i wyciąganie wniosków na temat sytuacji rynkowej oraz zarządzanie efektywnością działań, • planowanie i implementacja właściwej strategii, taktyki oraz planu działania dla zespołu Przedstawicieli Medycznych w zgodzie ze strategią firmy, w tym odpowiedzialność za zespół i powierzony budżet, • współudział w przygotowaniu i wdrożeniu kampanii marketingowych, nadzór nad prezentacjami produktowymi i spotkaniami edukacyjnymi i innymi aktywnościami edukacyjnymi dla klientów realizowanymi przez zespół, • monitorowanie, analiza oraz wsparcie zespołu w zakresie budowania i utrzymywania relacji z docelową grupą klientów w oparciu o prawidłową częstotliwość spotkań oraz innych parametrów jakościowych, • monitoring i dbałość o jakość realizacji obowiązków administracyjnych w zespole, • raportowanie działań zgodnie z określonymi wymaganiami ze strony przełożonych, • zarządzanie przydzielonym budżetem wydatków poprzez weryfikację i regularne monitorowanie kosztów, • nadzór nad bezpieczeństwem farmakoterapii, • zgodność z wewnętrznymi przepisami Boehringer Ingelheim, kodeksem Infarma oraz przepisami lokalnymi, • zachowanie zgodności z przepisami i wytycznymi dotyczącymi promocji wszystkich produktów oraz stosowanie kodeksu etycznego. **Oczekiwania wobec kandydatów** • minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu zespołem na stanowisku managerskim w branży farmaceutycznej, • wykształcenie wyższe, • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (A2/B1), • cechy i kompetencje liderskie, • umiejętność prowadzenia coachingu i motywowania, • orientacja na cel i wyniki, • myślenie analityczne, • komunikatywność oraz zdolność budowania i utrzymywania relacji, • prawo jazdy kategorii B, • gotowość do częstych podróży służbowych. **Co oferujemy** • wynagrodzenie adekwatne do poziomu doświadczenia i kompetencji, • system premiowy, • pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, kafeteria MyBenefit), • samodzielność i wysoki stopień odpowiedzialności w codziennym działaniu, • możliwości doskonalenia i rozwoju zawodowego i bogatą ofertę szkoleń, • samochód służbowy, laptop, telefon, ipad. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.