Intitulé du poste : Recruteur en ingénierie
Type : Contrat renouvelable de 12 mois
Poste sur place 5 jours /semaine
Lieu : Longueuil, Qc
Code postal : J4G
Indicatif régional : 514, 438, 450
Mots-clés : #recruiterjobs #montrealjobs #engineeringrecruiter

Rôles et responsabilités :

* Représenter l"entreprise lors de tous les événements pertinents sur les campus, y compris les foires de l"emploi, les séances d"information, les soirées de réseautage et les compétitions étudiantes
* Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes en ingénierie destinés aux nouveaux diplômés, tant pour les postes permanents que dans le cadre de notre programme de rotation pour nouveaux diplômés.
* Développer et maintenir des viviers de candidats qualifiés en début de carrière par le biais de la prospection, de références et d"un engagement continu.
* Mettre en "uvre des stratégies visant à attirer de nouveaux talents pour les postes techniques, en utilisant les réseaux sociaux, la recherche active et les appels à froid.
* Identifier et contacter des candidats passifs potentiels.
* Collaborer avec divers intervenants.
* Analyser attentivement les CV des candidats afin de vérifier que leurs compétences et leur expérience correspondent aux exigences des postes.
* Explorer et participer à des occasions de formation pour perfectionner les techniques de recherche de candidats et rester à jour sur les outils les plus récents et innovants.
* Assurer l"exactitude des données pour les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels basés sur les tendances et les résultats en recrutement.
* Offrir une expérience candidat exceptionnelle en assurant une communication rapide, des attentes claires et un processus de sélection respectueux.


Formation et expérience :

* Disponibilité pour participer à tous les événements y compris en soirée et à l"occasion la fin de semaine.
* Expérience en recrutement de talents débutants ou de jeunes ingénieurs.
* Capacité à gérer plusieurs postes à la fois et à offrir une expérience candidat de qualité.
* Connaissance des techniques de sourcing, des médias sociaux et des systèmes de gestion des candidatures (ex. : Workday).
* Diplôme universitaire en RH, administration ou domaine connexe.
* Disponible pour des déplacements locaux ou régionaux au besoin.
* Ce poste fait partie d'un environnement de travail francophone, néanmoins il requiert une très bonne connaissance de l'anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, la documentation et les termes techniques qui peuvent émaner d'organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
*Capacité à voyager en fonction des besoins et à participer à des événements pour les clients.
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Job Title: Engineering Recruiter
Type: 12 month renewable contract
5 days Onsite Position
Location: Longueuil, Qc
Postal code :J4G
Area Code: 514, 438, 450
Keywords: #recruiterjobs #montrealjobs #engineeringrecruiter


Roles and Responsibilities:

* Represent the company at all relevant campus events, including career fairs, info sessions, networking nights and student competitions.
* Manage the full recruitment cycle for new graduate engineering roles both permanent and within our New Graduate Rotation Program.
* Build and maintain pipelines of qualified early-career candidates through outreach, referrals, and ongoing engagement.
* Implement strategies to attract new talent for technical positions, using social networks, sourcing and cold calling.
* Identify and contact potential passive candidates.
* Collaborate with various stakeholders
* Carefully analyze candidates' CVs to verify that their skills and experience match job requirements.
* Explore and engage in training opportunities to perfect sourcing techniques and keep abreast of the latest and most innovative tools.
* Ensure accurate data for weekly, monthly, quarterly and yearly reporting based on recruiting trends and results.
* Provide a best-in-class candidate experience, ensuring timely communication, clear expectations, and a respectful hiring process.


Education and Experience:

* Bachelor"s degree in HR, Business, or a related field.
* Willingness to attend all relevant events, including evenings and occasional weekends.
* Experience recruiting early-career or junior engineering talent.
* Ability to manage multiple roles and deliver great candidate experience.
* Familiar with sourcing techniques, social media, and applicant tracking systems (e.g., Workday).
* Able to travel locally/regionally as needed.
* This position is part of a French-speaking work environment, nevertheless it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with international customers, suppliers or colleagues.
*Ability to travel when required and participate in customer events.