Responsable de apoyar los procesos de reclutamiento y adquisición de talento dentro de la organización. Esta función implica la búsqueda, selección y entrevista de candidatos, así como la gestión de las ofertas de empleo y el mantenimiento del sistema de seguimiento de candidatos.

Diseñar e implementar una estrategia general de reclutamientoDesarrollar y actualizar descripciones de trabajo y especificaciones de trabajo. Realizar análisis de trabajos y tareas para documentar los requisitos y objetivos del trabajo.Preparar materiales de reclutamiento y publicar trabajos en la bolsa de trabajo / periódicos / universidades, etc.Examinar currículums de candidatos y solicitudes de empleoRealice entrevistas utilizando varias herramientas / métodos confiables de reclutamiento y selección para filtrar candidatos dentro del cronogramaEvaluar los conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.Incorporar nuevos empleados para integrarse completamenteSupervisar y aplicar las mejores prácticas de contratación de RR.HH.

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