Numero de Requisicion: 70087

 

La empresa construida sobre innovaciones.

Únete a nosotros.

 

Corning es uno de los líderes mundiales en innovación de vidrio, cerámica y ciencia de materiales. Desde las profundidades del océano hasta los confines del espacio, nuestras tecnologías amplían los límites de lo posible. 

 

¿Cómo lo hacemos? Con nuestra gente. Ellos rompen con las limitaciones y expectativas, no una vez en su carrera, sino todos los días. Ayudan a avanzar nuestra empresa y el mundo. 

 

En Corning, hay infinitas posibilidades para tener un impacto. Puedes ayudar a conectar a los desconectados, impulsar el futuro de los automóviles, transformar el entretenimiento en casa y asegurar la entrega de medicamentos que salvan vidas. Y mucho más. 

 

Ven a romper barreras con nosotros.

Nuestro segmento de comunicaciones ópticas acaba de evolucionar de ser un fabricante de fibra óptica y cable, hardware y equipos para convertirse en un proveedor integral de soluciones ópticas líder en la industria, abarcando la industria de comunicaciones más amplia. Este segmento se clasifica en dos grupos de productos principales: red de operador y red empresarial. El grupo de productos de red de portador consta principalmente de productos y soluciones para infraestructuras de comunicaciones de fibra óptica para servicios como comunicaciones de video, datos y voz. El grupo de productos de red empresarial consta principalmente de redes de comunicación por fibra óptica dirigidas a negocios, gobiernos y personas para uso propio.

The Recruiter works across the full lifecycle and is key to identifying candidates who are the right fit for our specific business needs, as well as Corning’ company culture. Using all methods available: sourcing, networking, advertising, events, and job fairs to name a few, the  Recruiter will partner with hiring managers and own all aspects of the hiring process. This role is responsible for ensuring an exceptional candidate experience throughout every stage of the recruiting process, including the release of candidates. This role guides managers through the hiring process from opening the requisition to hiring the new team member.    Collaborates with teams to deeply understand hiring needs and project plans recruiting.  Develops individual hiring plans that meet the nuances and complexity of each department or open role.  Partner with leaders to develop screening criteria and interview questions to uncover the information needed from candidates.  Review resumes, screen qualified candidates, source and present to the company to candidates for our open roles.  With hiring managers, coordinate interviews & phone screens.   Guides internal interview debrief and communicates status to candidates.  Drafts offer letters with comp&ben to extend job offers.   Partners with HRBPs to create a smooth transition from offer acceptance to new hire on-boarding.  Leads assigned recruiting projects such as employer branding, referrals bonus program updates, recruitment marketing, college recruiting, community outreach, sourcing tools.  Keeps fingers on the pulse of talent pool information as needed  Perform other duties as required.  Bachelors degree in Human Resources, Business, Organization Development or Labor Relations or equivalent qualification/experience 2  years of recruiting experience.  Strong desire to identify and connect with great talent aligned to the mission, values, and goals.  Results orientation with strong organization, planning, and follow-through   Exceptional written, verbal, and phone communication skills  Ability to thrive in a strong entrepreneurial, often changing environment  Creative and Innovative  Strong people skills & focus  Results orientated  Bilingual 

 

 

Corning lo pone a USTED primero!

Estamos comprometidos a apoyar sus objetivos de salud, financieros, de desarrollo profesional y de vida a medida que crece profesional y personalmente para alcanzar su máximo potencial. Todos los beneficios comienzan tan pronto como comienza su carrera en Corning.

• Nuestro programa de reconocimiento monetario entre pares está ligado a nuestros Valores y celebra las contribuciones de usted y sus colegas.

• Los beneficios de salud y bienestar incluyen programas médicos, dentales, de la vista, licencia parental pagada, salud mental/uso de sustancias, acondicionamiento físico y control de enfermedades.

• Exiten bonos disponibles en toda la organizacion y atractivos programas de compensación a corto y largo plazo según su función y responsabilidades.

• Los programas de desarrollo profesional lo ayudan a crecer y lograr sus objetivos profesionales.

Nos aseguraremos de realizar ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones laborales esenciales y recibir otros beneficios y privilegios laborales. Para solicitar una adaptación, contáctenos en accommodations@corning.com.