**Description du poste** Avec plus de 8 000 employés répartis dans 10 provinces, Securitas Canada est la plus importante entreprise de sécurité au niveau international. À travers le monde, Securitas compte 250 000 employés et a des opérations dans plus de 30 pays. Securitas Canada offre un milieu de travail valorisant et respectueux de la diversité pour ses employés, où chacun a la possibilité de mettre à profit ses aptitudes et son expérience. Securitas est un leader mondial dans le domaine de la sécurité et nous croyons que les employés peuvent faire la différence. **RESPONSABILITÉS :** + Administrer le programme de recommandation des employés, le cas échéant. + Recueillir et sélectionner des c.v./données et s’assurer que les candidats complètent le processus d’embauche au moyen de HMC. + Communiquer avec les candidats potentiels pour fixer des entrevues; mener des entrevues d’emploi. + Coordonner/participer aux salons d’emploi. + S’assurer que les renouvellements de permis annuels sont complétés et envoyés au ministère à temps. + Maintenir un réseau de services de recrutement, y compris les bureaux de services d’emploi et les établissements d’éducation. + Préparer les trousses pour nouveaux employés; traiter les vérifications des références; examiner et traiter les permis. + Se réunir avec les nouveaux employés pour passer en revue les documents requis. + Recruter le personnel de sécurité selon les spécifications prédéterminées pour les sites exigeant des compétences spécialisées. + S’assurer que les agents de sécurité portent l’uniforme approprié. + Inscrire les nouveaux employés dans le programme d’orientation en matière de sécurité. + Entrer les nouveaux employés dans le système SIGRH (ATS). + Gère le programme d’assurance groupe des employés de terrain non-syndiqués. + Toutes autres tâches assignées. **PARTICULARITÉS DU POSTE :** + Excellentes compétences en établissement de relations et capacité démontrée à offrir des services de conseil à valeur ajoutée. + Capacité à interagir de façon efficace à tous les niveaux et à travers divers groupes d’utilisateurs.Expérience à offrir un appui au recrutement dans un rôle d’encadrement et consultatif. + Forte orientation client. + Axé sur les résultats, capacité à établir des priorités et à effectuer plusieurs tâches simultanément avec un sens d’urgence. + Solides compétences téléphoniques et en présentation. + Expérience à utiliser des outils de recrutement électronique et à mener des entrevues axées sur le comportement. + Capacité à s’adapter aux changements dans le milieu interne/externe et au sein de l’organisme. + Maîtrise de divers logiciels, y compris notamment MS Word, Excel, PowerPoint et le courriel. + Bilinguisme - Français / AnglaisQUALIFICATIONS : Diplôme d’études collégiales ou universitaire en gestion des ressources humaines Type d'emploi : Temps plein **Horaire :** Du Lundi au Vendredi - 8H à 16H00 (Télétravail 3 jours par semaine) \#AF-QUEBEC Securitas employees come from all walks of life, bringing with them a variety of distinctive skills and perspectives. United through our common purpose, we provide the security needed to safeguard our clients' assets and people. Our core values - Integrity, Vigilance and Helpfulness - are represented by the three red dots in the Securitas logo. If you live by these values, we’re looking for you to join the Securitas team.