［業務内容］Responsibilities
海外向け鉄道信号システム案件のプロジェクト管理業務
海外現地のチームメンバーおよびサプライヤーと連携しプロジェクトの計画立案から実施、完了に至るまでの全工程のプロジェクト管理業務体制の立ち上げ、役割割り当て、WBS作成依頼とプロジェクトリスク作成を依頼プロジェクト進捗状態の把握に必要な情報収集とレポートを作成。全プロジェクト関係者と共有進捗状況からリスク分析を実施し、適宜プロジェクトチームと共有しリスク回避策を執行、またステアリングコミッティとも共有
Project management for railway signaling systems for overseas projects
Collaborate with overseas team members and suppliers to manage the entire project process from planning to implementation and completionEstablish organizational structure, assign roles, and request the creation of a WBS and project risksCollect information and create reports necessary to understand the project progress. Share with all project stakeholdersConduct risk analysis based on progress, share with the project team as appropriate, and implement risk avoidance measures. Also share with the steering committee［勤務地］Work Location
兵庫県伊丹市 Itami, Hyogo
Work Experience
［応募条件］ Requirements
■必須要件■Must Have
以下の業務の３年から５年間の経験中規模～大規模の鉄道信号システムのプロジェクト管理経験中規模～大規模の信号システム設計及び信号システム機器設計開発の経験以下の知識鉄道信号システム、車両制御システムの技術知識及び法知識。IEC62280規格に関する知識構成管理の知識3 – 5 years’ experience in below work – fields Experience in project management of medium to large-scale railway signaling systemsExperience in medium to large-scale signaling system design and signaling system equipment design and developmentRequired knowledge is as follows:Technical and legal knowledge of railway signaling systems and vehicle control systems.Knowledge of the IEC62280 standardKnowledge of configuration management
■語学力■ Language Skill
日本語力‐ ネイティブレベル（日本語文書の読み、書き、会話）英語力‐ ビジネスレベル（現地チームとの英語コミュニケーションができる能力。資料の読み、書き、会話）Japanese – Native or Equivalent to Native level (Reading & Writing, and Speaking)English – Business level (Reading, Writing, and some Speaking)
[待遇・福利厚生]
◆昇給年1回
◆通勤手当（上限2万円/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当
◆各種社会保険完備
・ 厚生年金
・ 健康保険（協会けんぽ）
・ 雇用保険
・ 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
[Welfare]
◆ Salary increment once a year
◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)
◆ Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)
◆ Overtime allowance
◆ Equipped with various social insurance
・ Welfare pension
・ Health insurance (Kenpo Association)
・ Employment insurance
・ Worker's Accident Compensation Insurance
◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)
◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions
◆ Referral recruitment system (with benefits)
◆ In-house training system (online)
◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits
◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)
[休日休暇]
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
[Vacations]
◆ Total holidays: over 120 days off per year
◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)
◆ National Holidays
◆ New Year holidays
◆ Paid vacation
◆ Prenatal and post-natal leave
◆ Childcare leave
◆ Nursing care leave
◆ Bereavement leave
*Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations