Quality Specialist **Location:** Goch, Nordrhein-Westfalen, Germany, 47574 **Company:** Chart Industries **_Über uns_** **Chart Industries** ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.chartindustries.com **Gofa** ist ein international etablierter und marktführender Hersteller von Spezialfahrzeugen für den Transport von kryogenen, brennbaren und unter Druck stehenden Flüssiggasen sowie Chemikalien. Wir gehören zur global agierenden Chart Industries Gruppe, einem börsennotierten US-Konzern, und verbinden dadurch die Stärken eines mittelständischen Unternehmens mit einem internationalen Netzwerk. Unsere Spezialbehälter transportieren (tiefkalte) Gase und Chemikalien in ganz Europa, im arabischen Raum und in Südamerika. Unser Produktionsstandort in Goch umfasst mehr 100.000 qm mit derzeit ca. 240 Mitarbeitenden. **Ihre Aufgaben** **Endabnahmen und Inspektionen:** + Durchführung von Endabnahmen und Freigaben von Fahrzeugen nach festgelegten Qualitätsstandards + Visuelle Inspektion von Schweißnähten auf Fehler und Mängel + Produktionsbegleitende Prüfung zur Freigebe oder Sperrung von Produktionserzeugnissen + Qualitätsprüfung im Wareneingang und Warenausgang **Dokumentation und Berichterstattung:** + Dokumentation und Kommunikation von festgestellten Abweichungen + Dokumentation und Berichterstattung über Abnahmeergebnisse + Verwaltung und Dokumentation der Messmittelbestände **Zusammenarbeit und Unterstützung:** + Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards + Unterstützung von Mitarbeitern in Qualitätsfragen + Schulung von Mitarbeitern in Qualitätsthemen + Qualitätsunterweisung neuer Mitarbeiter und Nachschulungen **Weitere Verantwortlichkeiten erwarten Sie in den Bereichen Verbesserungsmaßnahmen, Audits + Normen, Messmittel + Kalibrierung, Kundenrekamation inkl. Ursachenforschung sowie Lieferanatenreklamation.** **_Ihr Profil_** + Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium + Zertifizierungen als Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Brandschutzbeauftragter, Umweltbeauftragter, Gefahrstoffbeauftragter wünschenswert. + Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen + Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Bereich wünschenswert. + Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften. + Ausgeprägte Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten. + Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten. + Sorgfältige sowie selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Talent + Genauigkeit und Zuverlässigkeit systematisches Vorgehen + Affinität zur Arbeit in einem technisch geprägten Umfeld gepaart mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis + Affinität zu einem ergebnisorientierten kontinuierlichen Verbesserungsprozess + Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen + Gute EDV-Kenntnisse in relevanten MS-Office-Programmen wie z.B. Excel, Word, Powerpoint, Teams, etc. + Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse wünschenswert **_Unsere Rahmenbedingungen und Benefits_** + In der Regel unbefristete Festanstellung mit einer 37 Stunden-Woche + Eine verantwortungs- und leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld + Flache Hierarchien und transparente Kommunikation für kurze und direkte Entscheidungswege + Du-Kultur vom Azubi bis hin zum Geschäftsführer + Ein tolles Team aus erfahrenen Spezialisten*innen in einem stetig wachsenden Unternehmen + Bis zu 7 zusätzliche freie Tage („Brückentage“) – dafür arbeiten wir alle gerne eine Stunde mehr in der Woche + Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden + Spaß bei Teamevents, Sommerfesten und Jahresendfeiern + Teilnahme am Bike-Leasing (nach 1 Jahr der Betriebszugehörigkeit) + Betriebliche Altersvorsorge + Gehaltsextra (monatlich 50 EUR Gutschein flexibel einsetzbar) **_Information zur Bewerbung_** **Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein** **Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.** **Informationen zur Bewerbung** Klicken Sie auf " Jetzt bewerben" und Sie gelangen direkt zu unserer Karriereseite. Bitte reichen Sie Ihr vollständigen Bewerbungsunterlagen mit entsprechenden Nachweisen Ihrer Qualifikation über die Karriereseite ein. Wir freuen uns Sie schon bald kennenlernen zu dürfen. **Dieser Kontakt ist für Sie da** Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Daniel Kirschenmann,QHSE-Managerunter Daniel.Kirschenmann@chartindustries.com oder telefonisch unter+49 2823 328-628 oder Frau Nicole Woznikowski,Senior HR Generalistunter nicole.woznikowski@chartindustries.com oder telefonisch unter+49 28 23 3 28 2 17zur Verfügung Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion. Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.