Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un Analyste Contrôle Qualité expérimenté en Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) pour intervenir dans un environnement hautement réglementé du secteur des sciences de la vie.

La personne sélectionnée aura pour mission de garantir la conformité réglementaire aux normes canadiennes, en particulier celles émises par Santé Canada. Elle participera à la mise en place de systèmes de contrôle qualité, à la définition claire des rôles et responsabilités au sein des équipes opérationnelles, et à l’optimisation des systèmes de surveillance.

Ce rôle implique également un soutien actif dans l’amélioration continue des processus ainsi qu’une collaboration étroite avec les équipes qualité, production, ingénierie et systèmes informatisés.

✅ Responsabilités

Assurer la conformité de toutes les activités aux exigences BPF et aux règlements de Santé Canada.

Définir, attribuer et suivre les rôles et responsabilités au sein des équipes qualité et opérationnelles.

Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de contrôle qualité en collaboration avec les parties prenantes internes.

Évaluer et gérer les systèmes de surveillance (ex. : caméras de sécurité, enregistrements, pistes d’audit) afin de prévenir les activités non conformes.

Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la performance opérationnelle.

Documenter les procédures d’assurance qualité et les actions correctives mises en place.

Participer aux audits internes et externes, et s’assurer d’un état de préparation constant.

Travailler en étroite collaboration avec les départements qualité, production, ingénierie, et technologies de l’information.