Python Developer

Specialist I - Software Engineering

 

 

Who We Are:

Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.

UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.

With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.

Visit us at UST.com.

 

You Are:

UST is searching for a Python Developer with deep understanding of REST API design principles who will design and implement scalable, maintainable and high-performing RESTful APIs using FastAPI, SQLModel and Redis.

 

The opportunity:

·       Hybrid: In office/remote

·       Write clean, efficient, and maintainable Python code

·       Develop and maintain documentation

·       Design and optimize database schemas and queries

·       Create and maintain automated test suites

·       Monitor and optimize API performance

·       Implement caching strategies and rate limiting

·       Collaborate with front end team to ensure smooth API integration

·       Assist in implementing workflows for detecting, archiving and purging stale data based on retention policies

·       Ensure proper logging and auditing of data lifecycle processes

·       Mentor junior developers and review code

·       Collaborate with the system architect to refine the API logic, enhance query performance and implement caching strategies

 

This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.

 

What you need:

·       5+ years of professional Python development experience

·       Strong experience with FastAPI or similar framework (Flask, Django REST)

·       Expertise in asynchronous programming with Python

·       Solid experience with SQL databases (PostgreSQL preferred)

·       Strong knowledge of API security best practices

·       Experience with Docker and containerized environments like Openshift/Kubernetes

·       Proficiency in writing unit tests and integration tests

·       Familiarity with event-driven architecture and tools like Kafka

·       Strong Problem-solving skills and attention to details

·       Effective communication and ability to work in a collaborative, agile environments

·       Adaptive and eager to learn new tools and technologies

·       Nice to have:

·       Knowledge of monitoring tools like Prometheus and OpenTelemtry

·       Experience with microservice architectures

 

 

Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.

Role Location: Quebec

Compensation Range: $108,000-$132,000

 

 

Benefits

Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).

All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.

What we believe:

We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.

Humility:

We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.

Humanity:

Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.

Integrity:

We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.

An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment

At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.

Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.

UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.

 

 

#UST

#LI-NP5

#LI-Remote

 

 

 

 

Développeur Python

Spécialiste I - Ingénierie logicielle

 

 

Qui sommes-nous ?

 

Née à l'ère du numérique, UST transforme des vies grâce à la puissance de la technologie. Nous accompagnons nos clients et nos partenaires en intégrant l'innovation et l'agilité dans toutes leurs activités. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l'humain pour un monde meilleur.

 

UST est un groupe animé par une mission, composé de plus de 29 000 personnes créatives et pragmatiques, réparties dans plus de 30 pays. Nos équipes entrepreneuriales ont les moyens d'innover, d'agir avec agilité et de créer un impact durable pour nos clients, leurs clients et les communautés dans lesquelles nous vivons.

 

Avec nous, vous aurez un impact illimité qui transformera votre carrière et la vie de personnes à travers le monde.

 

Rendez-vous sur UST.com.

 

Vous êtes :

 

UST recherche un développeur Python ayant une connaissance approfondie des principes de conception des API REST qui concevra et mettra en œuvre des API RESTful évolutives, faciles à maintenir et hautement performantes à l'aide de FastAPI, SQLModel et Redis.

 

L'opportunité :

 

·       Hybride : au bureau/à distance

·       écrire un code Python propre, efficace et facile à maintenir

·       Développer et maintenir la documentation

·       Concevoir et optimiser les schémas et les requêtes de bases de données

·       Créer et maintenir des suites de tests automatisés

·       Surveiller et optimiser les performances des API

·       Mettre en œuvre des stratégies de mise en cache et de limitation du débit

·       Collaborer avec l'équipe front-end pour assurer une intégration fluide des API

·       Aider à la mise en œuvre de workflows pour détecter, archiver et purger les données obsolètes en fonction des politiques de conservation

·       Assurer la journalisation et l'audit des processus du cycle de vie des données

·       Encadrer les développeurs juniors et réviser le code

·       Collaborer avec l'architecte système pour affiner la logique de l'API, améliorer les performances des requêtes et mettre en œuvre des stratégies de mise en cache

 

Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l'exercice de la fonction. D'autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.

 

Ce que vous devez avoir :

 

·       5 ans ou plus d'expérience professionnelle en développement Python

·       Solide expérience avec FastAPI ou un framework similaire (Flask, Django REST)

·       Expertise en programmation asynchrone avec Python

·       Solide expérience avec les bases de données SQL (PostgreSQL préféré)

·       Solides connaissances des meilleures pratiques en matière de sécurité des API

·       Expérience avec Docker et les environnements conteneurisés tels que Openshift/Kubernetes

·       Maîtrise de la rédaction de tests unitaires et d'intégration

·       Familiarité avec l'architecture événementielle et des outils tels que Kafka

·       Solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail

·       Communication efficace et capacité à travailler dans un environnement collaboratif et agile

·       Adaptabilité et envie d'apprendre de nouveaux outils et technologies

·       Atouts supplémentaires :

·       Connaissance des outils de surveillance tels que Prometheus et OpenTelemtry

·       Expérience avec les architectures microservices

 

La rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, le poste, les compétences, le niveau d'études et l'expérience. UST offre une gamme raisonnable de rémunérations pour les postes pouvant être pourvus sur différents marchés américains, comme indiqué ci-dessous.

 

Poste Lieu : Québec

Fourchette de rémunération : 108 000 $ à 132 000 $

 

Avantages

 

Les employés réguliers à temps plein accumulent un minimum de 10 jours de congés payés par an, bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année), de jours fériés payés et ont droit à des congés payés pour décès et pour participation à un jury. Ils et leurs personnes à charge résidant au Canada ont droit à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

Les employés temporaires à temps plein bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année). Ils ont droit, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise et réservées aux employés.

 

Les employés réguliers et temporaires à temps partiel bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année).

Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité offrant des prestations de congé de maladie payé plus généreuses que celles spécifiées ici bénéficieront des avantages prévus par ces lois sur les congés de maladie.

 

Nos convictions :

 

Nous sommes fiers d'adhérer aux valeurs qui ont façonné UST depuis le premier jour. Nous construisons notre culture sur l'humilité, l'humanité et l'intégrité. Ces valeurs nous inspirent à cultiver une culture centrée sur l'humain qui favorise la diversité, privilégie les solutions durables et place nos employés et nos clients au cœur de toutes nos décisions.

Humilité :

 

Nous écoutons, apprenons, faisons preuve d'empathie et aidons de manière désintéressée dans nos interactions avec tous.

Humanité :

à travers nos activités, nous améliorons la vie des personnes moins chanceuses que nous.

Intégrité :

 

Nous honorons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.

Un lieu de travail offrant l'égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nos décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre davantage notre position à cet égard. Nous nous engageons à suivre des pratiques d'emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons aucune discrimination et ne tolérons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'expression sexuelle, l'âge, les informations génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi. Chez UST, nous valorisons la diversité et croyons qu'un lieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.