México, Universidad
9 days ago
Puestos vacantes: ANALISTA CAPITAL HUMANO (48385)

Empresa líder en el ramo de venta y comercialización de productos cárnicos, lácteos y embutidos, seguimos evolucionando constantemente y queremos incorporar el mejor talento a nuestra familia No dejes esta oportunidad y forma parte del equipo como "Responsable Recursos Humanos en la ciudad de Oaxaca"

 

¿Cuál es el objetivo del puesto?

Planear, desarrollar, y aplicar las políticas, programas y procedimiento de las diversas actividades de la sucursal como son: el reclutamiento, contrataciones, bajas, administración de prestaciones y servicios a los colaboradores, desarrollo organizacional, relaciones laborales, seguridad e higiene. Con el propósito de atraer, retener y motivar al personal además de mantener un alto nivel de armonía, bienestar y productividad de los empleados, como un medio para asegurar el éxito y maximizar la rentabilidad de la organización, asegurando los recursos y bienes del Site de forma eficaz y eficiente.

 

¿Cuáles son los beneficios del puesto?

• Sueldo Competitivo

• Prestaciones superiores de ley:

• Vales de despensa

• Fondo de ahorro

• Prima vacacional

• Aguinaldo

• Beneficios para los colaboradores

 

¿Qué buscamos?

• Profesionista titulado con experiencia en:

 

ATRACCIÓN DE TALENTO:

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivo. Analizar perfiles y curriculum vitae. Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos. Colaborar en la selección y contratación de personal. Conocimiento de procesos de reclutamiento y selección Uso de redes sociales y plataformas de reclutamiento en línea Análisis de datos y métricas de reclutamiento Impartir Inducción Institucional

 

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Conocimiento de esquemas de pago Planes y programas de Desarrollo Social Programas de reconocimiento Revisión y validación de nómina

 

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

Atención a Personal en tiempo y forma. Analizar datos de RRHH para tomar decisiones. Generar informes e interpretar dashboards de RRHH. Realizar auditorías y evaluaciones de RRHH. Administración de uniformes

 

• Disponibilidad de horario

• Dominio de paquetería Office, (Excel avanzado).

• Experiencia en uso de SAP . SUCESS FACTOR

• Experiencia en manejo de unidades estandar y licencia vigente

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