Requisition ID: req58834 Job Title: Protection Monitoring Assistant Sector: Protection and rule of law Employment Category: Regular Employment Type: Full-Time Open to Expatriates: No Location: Hol Camp, Syria Work Arrangement: Deadline: Last Day for applying will be Saturday July 19th, 2025 Job Description Protection The IRC has been delivering protection programs in the northwest since 2013 and in the northeast of Syria since 2014, focusing on Protection/Rule of Law (PRoL), Women’s Protection and Empowerment (WPE), and Child Protection (CP). These efforts include specialized case management, PSS, protection monitoring, service mapping, and advocacy. Collaborating with partners, IRC improves access to protection services, raises community awareness, and strengthens referral pathways. Protection capacity building, community outreach, and rapid response through mobile protection teams have also been provided since 2017. الحماية تُنفّذ لجنة الإنقاذ الدولية برامج الحماية في شمال غرب سوريا منذ عام 2013 وفي شمال شرق سوريا منذ عام 2014، وتشمل هذه البرامج الحماية وسيادة القانون (PRoL) ، وحماية وتمكين المرأة (WPE) ، وحماية الطفل (CP). وتتضمن الجهود في إدارة الحالات المتخصصة، والدعم النفسي الاجتماعي، ورصد الحماية، ورسم خرائط الخدمات، و تقديم المناصرة . ومن خلال الشراكة مع الجهات الفاعلة، تسعى اللجنة إلى تحسين الوصول إلى خدمات الحماية، وزيادة الوعي المجتمعي، وتعزيز آليات الإحالة. ومنذ عام 2017، توفر فرق الحماية المتنقلة استجابات سريعة، وبناء القدرات، والتواصل المجتمعي في المناطق التي تعاني من نقص في الخدمات Job Overview/Summary: Under the direct supervision of the Protection Monitoring Officer (PMO), the Protection Monitoring Assistant will be responsible for assessing humanitarian protection of humanitarian assistance amongst the internally displaced (IDP), refugee and host communities in and locations outside the camp in a manner that protects the safety, confidentiality, and dignity of those communities. Such activities will lead to a) an increased understanding of the protective environment, including essential demographic data, vulnerability mapping, available services, and existing gaps impacting these populations. b) reports/initiatives detailing needed actions to address such assistance gaps and contribute to referral mechanisms for specialized services. The Protection Monitoring Assistant will be primarily responsible for collection and entry of protection data using mobile devices, into an online data collection system. They will receive technical guidance and support from the Information Management Officer and respond to questions and requests for additional information on submitted protection data on a weekly basis. معلومات عن الوظيفة: تحت الإشراف المباشر لمسؤول مراقبة الحماية، سيكون مساعد مراقبة الحماية مسؤولاً عن تقييم الحماية الإنسانية للمساعدات الإنسانية بين النازحين داخليًا واللاجئين والمجتمعات المضيفة في المخيم وخارجه بطريقة تحمي سلامة وسرية وكرامة تلك المجتمعات. ستؤدي مثل هذه الأنشطة إلى أ) زيادة فهم البيئة الوقائية، بما في ذلك البيانات الديموغرافية الأساسية، ورسم خرائط نقاط الضعف، والخدمات المتاحة، والفجوات الموجودة التي تؤثر على هذه الفئات السكانية . ب) التقارير/المبادرات التي توضح الإجراءات اللازمة لمعالجة مثل هذه الفجوات في المساعدة والمساهمة في آليات الإحالة للخدمات المتخصصة . سيكون مساعد مراقبة الحماية مسؤولاً بشكل أساسي عن جمع بيانات الحماية وإدخالها باستخدام الأجهزة المحمولة، في نظام جمع البيانات عبر الإنترنت. وسيتلقون التوجيه الفني والدعم من مسؤول إدارة المعلومات والرد على الأسئلة والطلبات للحصول على معلومات إضافية حول بيانات الحماية المقدمة على أساس أسبوعي Responsibilities: + Conduct mobile field visits SereKanya camp to meet with persons of concern (POC) within the community to better understand access to humanitarian assistance and identify individuals at risk according to the weekly work plan. + Under the guidance of the PMO, facilitate household (HH) interviews and/or focus group discussions with POCs, key informants as well as service providers. + Directly upload protection data into mobile devices through CommCare app to produce clear, succinct protection-focused reports and follow-up on red flag protection-related issues. + Identify and make quality referrals with confidentiality and follow up to the relevant service provider. + Conduct Rapid Protection Assessments in response to emergency humanitarian issues and concerns. + Support the analysis of data and highlight humanitarian trends and concerns in reporting to the Information Management Officer + Work to identify and support community focal points/volunteers to participate in ongoing monitoring activities and follow-up. + Through your work to continue to strengthen IRC’s relationship with IDPs, refugee and host communities and leaders to maintain good access to POCs. + Supports Information Management Officer and Community Mobilization team to design appropriate and evidence-based protection interventions on behalf of the community. + Conduct all work with respect to the IRC way and humanitarian principles of neutrality, impartiality, independence and non-discrimination. + Conducts other duties as assigned by supervisor. المسؤوليات الرئيسية: • إجراء زيارات ميدانية متنقلة لمخيم سيري كانيا للقاء الأشخاص المعنيين داخل المجتمع لفهم الوصول إلى المساعدات الإنسانية بشكل أفضل وتحديد الأفراد المعرضين للخطر وفقًا لخطة العمل الأسبوعية. • تحت إشراف مدير المشروع، تيسير المقابلات مع الأسر و/أو مناقشات المجموعات البؤرية مع الأشخاص المعنيين والمخبرين الرئيسيين ومقدمي الخدمات. • تحميل بيانات الحماية مباشرة إلى الأجهزة المحمولة من خلال تطبيق CommCare لإنتاج تقارير واضحة وموجزة تركز على الحماية ومتابعة القضايا المتعلقة بالحماية. • تحديد الإحالات الجيدة وإجرائها بسرية ومتابعتها مع مقدم الخدمة المعني. • إجراء تقييمات سريعة للحماية استجابة للقضايا والمخاوف الإنسانية الطارئة. • دعم تحليل البيانات وتسليط الضوء على الاتجاهات والمخاوف الإنسانية في الإبلاغ إلى مسؤول إدارة المعلومات • العمل على تحديد ودعم نقاط الاتصال/المتطوعين المجتمعيين للمشاركة في أنشطة الرصد والمتابعة المستمرة. • من خلال عملك على مواصلة تعزيز علاقة اللجنة الدولية للإنقاذ مع النازحين داخليًا واللاجئين والمجتمعات المضيفة والقادة للحفاظ على وصول جيد إلى الأشخاص الذين تم تحديدهم. • دعم مسؤول إدارة المعلومات وفريق تعبئة المجتمع لتصميم تدخلات الحماية المناسبة والمبنية على الأدلة نيابة عن المجتمع. • إجراء جميع الأعمال فيما يتعلق بطريقة اللجنة الدولية للإنقاذ والمبادئ الإنسانية المتمثلة في الحياد والنزاهة والاستقلال وعدم التمييز. • أداء مهام أخرى يكلفه بها المشرف. . Job Requirements: Education: · Institution or National diploma or university degree or other advanced technical qualifications, preferably, in sociology, law, psychology, education. Work Experience: + Approximatelytwoyears of progressively responsible professional experience of social work, research or protection monitoring. + Previous experience in an emergency or conflict-afflicted setting is required. + Belief in human rights including gender equality. + Good communication skills including ability to gain trust and build relationships with new communities. + Basic computer skills including Microsoft Word and excel. + Experience in regular report writing. + Good interpersonal skills and ability to work as part of a team, as well as independently. + Flexible and able to work in a dynamic and diverse environment. الخبرات والمؤهلات والمهارات المطلوبة: المؤهلات العلمية: • معهد او دبلوم وطني أو درجة جامعية أو مؤهلات تقنية متقدمة أخرى، ويفضل أن تكون في علم الاجتماع أو القانون أو علم النفس أو التعليم . الخبرة العملية: • خبرة مهنية متقدمة تقريبا عامين في العمل الاجتماعي أو البحث أو مراقبة الحماية . • مطلوب خبرة سابقة في بيئة طارئة أو متأثرة بالصراع . • الإيمان بحقوق الإنسان بما في ذلك المساواة بين الجنسين . • مهارات تواصل جيدة بما في ذلك القدرة على اكتساب الثقة وبناء علاقات مع مجتمعات جديدة . • مهارات الكمبيوتر الأساسية بما في ذلك Microsoft Word و Excel. • خبرة في كتابة التقارير المنتظمة . • مهارات شخصية جيدة والقدرة على العمل كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل . • مرن وقادر على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة . Demonstrated Skills and Competencies: + A commitment to IRC’s mission, vision, values and IRC Way – Professional Code of Conduct. + Credible written, presentation and verbal communication skills; ability to convey information effectively and solid experience providing training and staff development. + Validated sense of professional discretion, integrity, and ability to handle complex situations diplomatically and to effective resolution. + Excellent management and interpersonal skills and a solid ability to promote harmonious/cohesive teamwork, in a cross-cultural context. + Validated ability to plan long-term, organize priorities and work under administrative and programmatic pressures with detail orientation and professional patience. + Highly collaborative and resourceful; ability to establish positive working relationships with senior level management and all other partners to maximize cooperation and productivity. + Curiosity, a desire to continually learn and develop is a must. + Analytical ability in creating effective solutions to complex matters while adhering to labor laws and internal policies. المهارات والكفاءات: • الالتزام برسالة لجنة الإنقاذ الدولية ورؤيتها وقيمها ونهجها - مدونة السلوك المهنية . • مهارات الاتصال الكتابية والعرضية واللفظية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال والخبرة القوية في توفير التدريب وتطوير الموظفين • إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة . • إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك، في سياق متعدد الثقافات . • التحقق من القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرامجية مع توجيه تفصيلي وصبر مهني . • متعاون للغاية وواسع الحيلة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتعظيم التعاون والإنتاجية . • الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لا بد منه . • القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية . Language/Travel: + Arabic Language is required and English will be an advantage. + 100% field-based position with travel required for training in, Hasaka, Deir ez-Zor, or Raqqa depending on training location. اللغة / السفر: · اللغة العربية مطلوبة، واللغة الإنجليزية ستكون ميزة إضافية. · السفر: منصب ميداني بنسبة 100% مع السفر للتدريب في الحسكة، أو دير الزور، أو الرقة حسب موقع التدريب. Key Working Relationships: Position Reports to: Protection Monitoring Officer Position directly supervises: None Indirect Reporting: Protection Manager Key Internal Contacts: Integrated protection and Health. Key External Contacts: Camp management, INGO and LNGO علاقات العمل الرئيسية: + المدير المباشر : مسؤول مراقبة الحماية + المرؤوسين المباشرين : لا يوجد + المدير غير المباشر (إن وجد) : مدير الحماية · علاقات عمل داخلية: الحماية المتكاملة والصحة. + علاقات عمل خارجية : إدارة المخيم، المنظمات غير الحكومية الدولية والمنظمات غير الحكومية المحلية . Professional Standards:IRC staff must adhere to the values and principles outlined in IRC Way – Global Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, Accountability and Equality. In accordance with these values, IRC operates and carries out policies on Beneficiary Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Anti-Workplace Harassment, Respect at Work Fiscal Integrity, and Anti-Retaliation. Returning National Candidates:We strongly encourage national or returning national candidates to apply for this position. If you are a citizen of the country where this position is based and are currently residing outside of your home country, you may be eligible for an attractive relocation package. Eligibility is determined based on IRC's operational needs and specific role requirements. IRC strives to attract, motivate, and retain qualified national staff in our programs. Accountability to Clients:IRC staff must adhere to the commitment of contributing to the sustainability and development of its (CR) Client Responsiveness Mechanisms, preserving the culture of prioritizing the needs of our clients and affected communities by systematically listening to their perspectives and using their feedback to make programmatic decisions and give them greater influence over program design and delivery. المعايير المهنية:يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في لجنة الإنقاذ الدولية Way - المعايير العالمية للسلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام. المرشحون المحليين: نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي تقع فيه هذه الوظيفة وتقيم حاليًا خارج بلدك، فقد تكون مؤهلاً للحصول على حزمة إعادة توطين جذابة. يتم تحديد الأهلية بناءً على احتياجات العمليات لدى اللجنة الدولية للإنقاذ (IRC) ومتطلبات الوظيفة المحددة. تسعى اللجنة الدولية للإنقاذ إلى جذب وتحفيز والاحتفاظ بالكوادر الوطنية المؤهلة في برامجها . المساءلة أمام العملاء:يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء ( CR ) ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.