Promotor/a Enviar candidatura ahora » Fecha:25 jul 2025 Ubicación: Alta Verapaz, Guatemala Empresa: Plan International A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva. ¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! Dimensiones del rol El propósito principal de esta posición, es apoyar los procesos de comunicaciones de patrocinio de niños, niñas, adolescentes, familias y comunidades con sus patrocinadores y patrocinadoras , para el cumplimiento de la Promesa de Patrocinio, en el marco de los derechos de los niños, especialmente de las niñas. + Contacto directo con niños, niñas patrocinados /as, familias y comunidades + Contacto directo con Enlaces Comunitarios, líderes y voluntarios de las comunidades . RESPONSABILIDADES principales + Gestionar las Comunicaciones de Patrocinio programables y no programables, cumpliendo el calendario de producción de los SCUs (Actualización del perfil del Niño o niña patrocinada y familia) en coordinación con enlaces comunitarios/voluntarios + Capacitar a voluntarios/as, líderes y enlaces comunitarios sobre las políticas, procedimientos de patrocinio, estándares de salvaguardia de la niñez, igualdad de niños y niñas , y otros temas, de acuerdo a plan anual de fortalecimiento de voluntariado de la Unidad de Programa. + Realizar asambleas comunitarias de rendición de cuentas y fortalecimiento a familias sobre procesos de patrocinio, motivando la participación de familias en los proyectos de Plan. + Garantizar la producción de documentos de patrocinio con calidad y en los tiempos establecidos, cumpliendo con lo establecido en los compromisos de Plan, como una estrategia para retención de patrocinadores. + Reportar y visitar casos de SCs que no asisten a la escuela o tienen algún problema de salud, levantar el reporte en los sistemas de registro de Plan y dar seguimiento a las familias. + Apoyar la realización de visitas a las familias, comunidad por parte de SP ( Sponsor Parent - Patrocinador/Patrocinadora) y donantes. Así mismo coordinar visitas a todos los SCs al menos una vez al año, con apoyo de voluntarios/enlaces. + Coordinar con el Facilitador líder las visitas a niños, niñas, adolescentes y familias para los casos que no desean seguir participando en el Patrocinio. + Apoyar acciones programáticas que sean requeridas: el proyecto de becas escolares, servicios especiales, entrega de muestra de aprecio entre otros. + Reportar preocupaciones o incidentes de protección de la niñez al punto focal de + Protección de la UP y/o CO. RELACIONES Interna + Gerencia de Unidad de Programas + Sub Gerente Administrativo y Financiero + Facilitador Líder de Desarrollo Comunitario + Coordinador/a de programas + Asistente de Unidad de Programas. + Asistentes de Patrocinio de la CO. Externa + Niños, niñas, familias y organizaciones de base comunitaria. + Enlaces comunitarios + Voluntarios/as + Lideres comunitarios EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Experiencia Técnica : + Experiencia en organización y desarrollo comunitario y procesos de patrocinio (1 año como mínimo). + Experiencia comunitaria de trabajo con niños, niñas y jóvenes. + E studios mínimo 2 años en Ciencias Sociales, Sociología, Economía, educación u otra área relevante para el cargo. Conocimientos: + Conocimientos básicos de planificación, implementación y evaluación de programas y proyectos de desarrollo social. + Conocimiento en derechos humanos, con principal énfasis en derechos de la niñez. H abilidades específicas del puesto + Manejo de paquetes básicos de computación (Word, Excel, power point , correo electrónico, internet). + Deseable habilidad para conducir vehículo de cuatro ruedas y poseer licencia vigente. + Habilidad para organizar grupos y para el manejo de técnicas y herramientas interactivas, que promuevan la participación de padres y madres de familias patrocinadas. + Capacidad de comunicación verbal y escrita para generar reportes de buena calidad. + Establecer empatía con la igualdad para niños y niñas , multiculturalidad, salvaguardia a niños, niñas y jóvenes y enfoque de derechos. + Sensibilidad social y humana. + Respeto a la diversidad (cultural, étnica, igualdad para niños y niñas , entre otros). Comportamientos de liderazgo: + Promueve la Política de Salvaguarda de la Niñez y la de Igualdad de niños y niñas . + Promueve los derechos de la niñez y su participación en el desarrollo comunitario Responsabilidad en situaciones de emergencia: + Participa en recabar y reportar información sobre la situación de las niños, niños, adolescentes y jóvenes de las familias patrocinadas + Otras tareas delegadas de acuerdo a su rol. A mbiente fisico Características físicas del trabajo: + Inmueble donde se ubica la oficina de la Unidad de Programas. Características ambientales del trabajo: + Movilización de la Unidad de Programas hacia las comunidades en vehículos de cuatro ruedas y otras oficinas de Plan cuando le sea requerido. Nivel de contacto con niños y niñas Contacto Alto Duración del contrato: 4 meses Fecha límite de cierre: 31 de julio, 2025 Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición. Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas. Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad. Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV