This is what we offer youBruto maandsalaris € 4.516 tot € 6.449 (scale 09).

Thirteenth month's salary and 8% holiday allowance

10% Employee Benefit Budget

EUR 1,400 development budget per year

Hybrid working: balance between home and office work (possible for most roles)

A pension, for which you can set the maximum amount of your personal contribution

View all our benefits.

Job Title

Projectmanager Impact Communicatie

Job Description

Wist jij dat wij als Rabobank Retail NL tot 2030 meer dan 1 miljard van onze winst gaan bijdragen aan projecten die onze klanten en communities helpen om de transitie te gaan maken (energietransitie, voedseltransitie, financieel gezond leven)? En dat wij tot 2030 meer dan 15 miljard aan transitiefinancieringen zullen gaan verstrekken met hetzelfde doel? Ga jij ons helpen om de impact van deze initiatieven zichtbaar te maken, binnen en buiten de bank? Dan is dit je kans!

Jij & jouw functie

Als Projectmanager Impact Communicatie binnen het nieuwe Retail NL-domein Staff & Transitions, ben je verantwoordelijk voor het coördineren, ontwikkelen en communiceren van analyses en rapportages die de impact van duurzaamheids- en transitie-initiatieven inzichtelijk maken. Je helpt bij het prioriteren van nieuwe initiatieven op basis van hun impact, zodat we gericht kunnen sturen op duurzame vooruitgang. Daarbij zorg je voor helder inzicht in de impact van onze belangrijkste initiatieven en hoe we die effectief kunnen communiceren, zowel intern als extern. Je draagt actief bij aan het verbeteren van onze sturing en rapportage op de driehoek risk-return-sustainability.

Samen met je collega’s van het Sustainability Transformation & Oversight-team geef je richting aan de duurzaamheidsstrategie van Retail NL en maak je de voortgang én impact daarvan zichtbaar.

Voorbeelden uit de praktijkhet in kaart brengen van de impact van onze Energie- en Voedseltransitie initiatieven op de CO2 emissies van onze klanten, zoals Rabo Electric of Rabo Projecthypotheek, of bijvoorbeeld van de Rabobank EIB Impactleningen;het monitoren van de impact van onze 125 jaar Rabobank coöperatieve initiatieven, zoals van de MKB Duurzaamheidsbijdrage of het Coöperatief Isolatiebudget;het ontwikkelen van een monitor om de impact van onze 3 miljard F&A transitie financieringen te kunnen volgen;het transparant en wervend communiceren van onze impact uit deze initiatieven, zoals via het Rabobank Impact rapport.Feiten & cijfers36 uur per week;een plek waar je ontwikkeling op duurzaamheid sterk wordt gestimuleerd;4 directe collega’s en ruim 49.000 Rabobank-collega’s wereldwijd.

Kortom, binnen Retail NL zetten we al tal van initiatieven in om de transitie naar een duurzamere klantenbasis, leningenportefeuille en ecosysteem te versnellen. Tegelijkertijd ontbreekt het ons soms nog aan voldoende inzicht in de daadwerkelijke impact van deze initiatieven. We weten niet altijd hoe we die impact op een goede manier kunnen berekenen, monitoren, bijsturen én vervolgens extern kunnen communiceren en rapporteren. Daar ga je in deze rol verder vorm aan geven.

Top 5  verantwoordelijkhedenidentificeren van de belangrijkste transitie-initiatieven waarvan we de duurzaamheidsimpact willen monitoren, rapporteren en communiceren, en het coördineren, ontwikkelen en beheren van de bijbehorende impactrapportages;verzamelen en analyseren van gegevens met betrekking tot milieu-, natuur- en sociale impact en deze impactberekeningen valideren met experts binnen de bank;de kennis en inzichten vanuit de rapportages gebruiken om mee te denken hoe de initiatieven binnen de bank nog beter kunnen worden gestuurd vanuit een risk-return-impact perspectief;opstellen van heldere en visueel aantrekkelijke impactrapportages, dashboards en presentaties;signaleren van trends en regelgeving op het gebied van duurzaamheid en impactrapportage en deze vertalen naar relevante standaarden zoals GRI, IRIS+, SDG’s en ESG in de rapportagepraktijk.

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Sustainability Transformation & Oversight. Samen werken we keihard en doeltreffend om onze klanten binnen Rabobank te helpen de transitie te maken naar een duurzame samenleving.

Je werkt in deze rol intensief samen met de andere teams binnen Staff & Transitions – Sustainability, zoals Sustainability Data & Analytics en de twee ET/FST-innovatieteams. Daarnaast stem je af met diverse afdelingen binnen Retail NL en Rabobank Groep om gegevens te verzamelen, impactberekeningen te valideren en rapportages op elkaar af te stemmen—bijvoorbeeld voor het Rabobank Impactrapport

Jij & jouw talent

De echte USP die wij jou kunnen bieden is natuurlijk de collegiale omgeving waar je bijzonder veel ruimte krijgt om je te ontwikkelen, te experimenteren en bij te dragen aan grote maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast vragen wij van jou:

HBO- of WO werk- en denkniveauminimaal 3 jaar ervaring in duurzaamheids- of impactrapportage of een vergelijkbare rol;passie voor duurzaamheid en impact;can-do mentaliteit: je krijgt zaken voor elkaar en werkt pro-actief aan samenwerking en oplossingen;ervaring met (impact) rapportage software en -tools en met effectief visualiseren, zoals bijvoorbeeld PowerBI;kennis van climate impact / emissieberekeningen is een pré;kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid, impact en rapportagekaders.sterke analytische en communicatieve vaardigheden;goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift, is een must.

Jij & het sollicitatieproces

Bij Rabobank geloven we in de kracht van verschillen. Diversiteit en inclusie zijn voor ons essentieel, omdat teams met uiteenlopende achtergronden en perspectieven innovatie stimuleren en leiden tot betere resultaten. Door die verschillen te combineren, worden we een sterkere bank en kunnen we onze klanten beter helpen te verduurzamen. Tegelijkertijd bieden we jou een plek waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je doet brede kennis op, leert je vaardigheden praktisch inzetten en draagt bij aan grote maatschappelijke vraagstukken. Denk je dat jouw talenten en ervaring van waarde kunnen zijn? Solliciteer dan vooral – ook als je niet aan alle eisen voldoet.

Reageren op de vacature Projectmanager Impact Communicatie bij Rabobank kan tot en met 1 augustus. Verder vind je het misschien handig om te weten:

bij inhoudelijke vragen over deze functie: Paul van de Ven, Hoofd Sustainability Transformation & Oversight, via paul.van.de.ven@rabobank.com; vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Marieke Glass-Kloostra, Recruiter, via marieke.kloostra@rabobank.nl;  de vacature is uitgezet in FG9. Afhankelijk van kennis- en ervaring is het ook mogelijk om een aanloopschaal toe te passen om een instap via FG8 mogelijk te maken;de gesprekken vinden in overleg live of via teams plaats;een selectie assessment maakt onderdeel uit van het proces en helpt inzicht te geven in waar jouw ontwikkelpotentieel het best tot zijn recht komt in deze rol;denk je dat je niet aan alle eisen voldoet, maar ben je wel enthousiast? We moedigen je aan om toch te solliciteren. We kijken graag of jij de diversiteit van ons team weet te versterkenindien je wordt uitgenodigd voor een interview neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via SMS en e-mail om het interview te plannen.de antwoorden op veelgestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.We respecteren jouw privacy.#LI-MG1