Project Manager (with Scrum Master Experience)

Project Manager I

 

 

Who We Are:

Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.

UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.

With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.

Visit us at UST.com.

 

You Are:

UST is searching for a Project Manager with strong Scrum Master expertise to lead cross-functional teams in delivering high-impact digital and software projects. This role combines project management responsibilities with agile leadership, ensuring timely and quality delivery of products while championing Scrum practices and agile values.

 

 

The opportunity:

·       Define project scope, goals, deliverables, timelines, and resource planning.

·       Prepare detailed project plans, schedules, and status reports.

·       Manage budgets, risks, and project documentation using industry-standard tools.

·       Collaborate with stakeholders, clients, and cross-functional teams to ensure alignment on project objectives and timelines.

·       Conduct regular project status reviews with stakeholders and senior management.

·       Scrum Master Responsibilities: candidate should be able to facilitate all Scrum ceremonies – Daily Standups, Sprint Planning, Sprint Reviews, and Retrospectives.

·       Coach teams on Agile best practices and foster a collaborative, transparent culture.

·       Remove impediments and blockers to enable team productivity.

·       Track team velocity, burndown metrics, and ensure consistent sprint delivery.

·       Work closely with Product Owners to maintain and groom the product backlog.

 

 

This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.

 

What you need:

·       Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Business, or related field.

·       PMP and/or Certified Scrum Master (CSM, PSM I/II) certification.

·       7+ years of project management experience in IT or digital product development.

·       3+ years of experience leading Scrum teams.

·       Strong knowledge of Agile methodologies (Scrum, Kanban, SAFe).

·       Proficiency with project management tools (Jira, Confluence, MS Project, Asana, etc.).

·       Experience with managing distributed, remote, or hybrid teams.

·       Excellent stakeholder management, communication, and conflict resolution skills.

·       Preferred Qualifications:

·       Experience in enterprise software delivery, cloud projects, or DevOps environments.

·       Exposure to scaled Agile frameworks (SAFe, LeSS, Nexus).

·       Experience with resource planning and vendor management.

 

Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.

Role Location: Quebec

Compensation Range: $108,000-$132,000

 

 

 

Benefits

Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).

All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.

What we believe:

We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.

Humility:

We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.

Humanity:

Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.

Integrity:

We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.

An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment

At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.

Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.

UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.

 

 

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#LI-VK1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Chef de projet (avec expérience en tant que Scrum Master)

Chef de projet I

 

 

Qui sommes-nous?

 

Née à l'ère du numérique, UST transforme des vies grâce à la puissance de la technologie. Nous accompagnons nos clients et nos partenaires en intégrant l'innovation et l'agilité dans toutes leurs activités. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l'humain pour un monde meilleur.

 

UST est un groupe de plus de 29 000 personnes motivées, composées de solutionneurs pratiques et de penseurs créatifs, répartis dans plus de 30 pays. Nos équipes entrepreneuriales ont les moyens d'innover, d'agir avec agilité et de créer un impact durable pour nos clients, leurs clients et les communautés dans lesquelles nous vivons.

 

Avec nous, vous aurez un impact illimité qui transformera votre carrière et la vie de personnes à travers le monde.

 

Rendez-nous visite sur UST.com.

 

Vous êtes:

 

UST recherche un chef de projet possédant une solide expertise en tant que Scrum Master pour diriger des équipes interfonctionnelles dans la réalisation de projets numériques et logiciels à fort impact. Ce poste combine des responsabilités de gestion de projet et de leadership agile, garantissant la livraison de produits dans les délais et de qualité, tout en défendant les pratiques Scrum et les valeurs agiles.

 

 

L'opportunité :

 

·       Définir la portée, les objectifs, les livrables, les délais et la planification des ressources du projet.

·       Préparer des plans de projet détaillés, des calendriers et des rapports d'état.

·       Gérer les budgets, les risques et la documentation des projets à l'aide d'outils standard.

·       Collaborer avec les parties prenantes, les clients et les équipes interfonctionnelles afin de garantir l'alignement sur les objectifs et les calendriers des projets.

·       Réaliser régulièrement des revues de l'état d'avancement des projets avec les parties prenantes et la direction.

·       Responsabilités de Scrum Master : le candidat doit être capable d'animer toutes les cérémonies Scrum : réunions quotidiennes, planification des sprints, revues de sprint et rétrospectives.

·       Encadrer les équipes sur les meilleures pratiques Agile et favoriser une culture collaborative et transparente.

·       éliminer les obstacles et les blocages afin de permettre la productivité de l'équipe.

·       Suivre la vélocité de l'équipe, les indicateurs de burndown et garantir la livraison cohérente des sprints.

·       Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners afin de maintenir et d'améliorer le backlog du produit.

·       Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l'exercice de la fonction. D'autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.

 

 

Ce que vous devez avoir:

 

·       Licence en informatique, ingénierie, commerce ou dans un domaine connexe.

·       Certification PMP et/ou Certified Scrum Master (CSM, PSM I/II).

·       Plus de 7 ans d'expérience en gestion de projet dans le domaine informatique ou le développement de produits numériques.

·       Plus de 3 ans d'expérience dans la direction d'équipes Scrum.

·       Solides connaissances des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe).

·       Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, Asana, etc.).

·       Expérience dans la gestion d'équipes distribuées, à distance ou hybrides.

·       Excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes, de communication et de résolution des conflits.

·       Qualifications souhaitées :

·       Expérience dans la livraison de logiciels d'entreprise, les projets cloud ou les environnements DevOps.

·       Connaissance des cadres Agile à grande échelle (SAFe, LeSS, Nexus).

·       Expérience en planification des ressources et en gestion des fournisseurs.

·       La rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que, sans s'y limiter, le lieu de travail, le poste, les compétences, la formation et le niveau d'expérience. UST offre une gamme raisonnable de rémunérations pour les postes pouvant être pourvus sur différents marchés américains, comme indiqué ci-dessous.

 

 

 

Poste Lieu: Québec

Fourchette de rémunération: 108 000 $ à 132 000 $

 

Avantages

Les employés réguliers à temps plein accumulent au moins 10 jours de congés payés par an, bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année), de jours fériés payés et ont droit à des congés payés pour décès et pour participation à un jury. Ils et les personnes à leur charge résidant au Canada ont droit à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

 

Les employés temporaires à temps plein bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année). Ils ont droit, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise et réservées aux employés.

 

Les employés réguliers et temporaires à temps partiel bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année).

Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité offrant des prestations de congé de maladie payé plus généreuses que celles spécifiées ici bénéficieront des avantages prévus par ces lois sur les congés de maladie.

 

Ce en quoi nous croyons :

Nous sommes fiers d'adhérer aux valeurs qui ont façonné UST depuis le premier jour. Nous construisons notre culture d'humilité, d'humanité et d'intégrité. Ces valeurs nous inspirent à cultiver une culture centrée sur l'humain qui favorise la diversité, privilégie les solutions durables et place nos employés et nos clients au cœur de toutes nos décisions.

 

Humilité :

Nous écoutons, apprenons, faisons preuve d'empathie et aidons de manière désintéressée dans nos interactions avec tous.

 

Humanité :

à travers nos activités, nous améliorons la vie de ceux qui sont moins chanceux que nous.

 

Intégrité :

Nous honorons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.

 

Un lieu de travail offrant l'égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nos décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre davantage notre position à cet égard. Nous nous engageons à suivre des pratiques d'emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination et ne tolérons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, les informations génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi. Chez UST, nous valorisons la diversité et croyons qu'un lieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.