Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Wir suchen einen Project Manager Industrialization, um unser Know-how in der Industrialisierung bei Endress+Hauser Flow zu stärken. Hier in Reinach, Schweiz, entwickeln und fertigen wir hochwertige Durchflussmesstechnik für den Weltmarkt. Unser Team lebt von Zusammenarbeit, Innovation und dem gemeinsamen Ziel, präzise und nachhaltige Prozesse in verschiedensten Branchen zu ermöglichen.
Worum geht es in dieser Stelle?
Haben Sie Freude daran, komplexe Industrialisierungsprojekte in einem globalen Umfeld zu leiten? Treibt es Sie an, reibungslose Übergänge von der Produktentwicklung zur Produktion sicherzustellen? Blühen Sie in einer Rolle auf, die strategische Planung mit praktischer Umsetzung verbindet?
Diese Position eignet sich ideal für Personen, die gerne funktionsübergreifend arbeiten und zum erfolgreichen globalen Markteintritt und Lebenszyklus von Hightech-Produkten beitragen möchten. Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team im Zentrum unseres Produktions-Netzwerkes in Reinach und stehen im Austausch mit globalen Ansprechpartner*innen aus Produktentwicklung, Prozessentwicklung und Fertigung.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
Sie werden:
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie:
Was können Sie von uns erwarten?
Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision. Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning. Wir fördern Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um unsere Mitarbeitenden bei der Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts zu unterstützen. Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln, um unseren Mitarbeitenden ein einfaches Pendeln zu ermöglichen. Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschliesslich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien, um unseren Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu helfen.
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.
Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von unaufgeforderten Zusendungen von Profilen und Anfragen bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Position nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Unaufgeforderte Bewerbungen werden ohne weitere Prüfung ignoriert und gelöscht. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.
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