Administrar en su totalidad los proyectos y servicios a su cargo, logrando plean satisfacción del cliente, mejorando los indicadores de gestión y con plena reportabilidad interna y externa.
 

En este role, sus responsabilidades son:

Establecer metodologías de trabajo para lograr la optimización de recursos técnicos en la ejecución de Proyectos. Optimizar económicamente los Proyectos, reduciendo costos y obteniendo incremento de ventas. Establecer una cordial relación con los Clientes y con los distintos sectores de Emerson. Encontrar y optimizar alternativas, en la asignación de recursos humanos para la ejecución de Proyectos. Control y Seguimiento de Costos, Revenue, Facturación, Cash Flow. Control de Man Hours asignados para la ejecución de Proyectos.  Elaborar métodos y criterios técnicos en el desarrollo de Proyectos. Recomendaciones Técnicas al Depto. Comercial de Soluciones y Sistemas, en la elaboración de Propuestas a Clientes. Quien eres: Establece objetivos para alinearlos con metas organizativas más amplias. Desglosa los objetivos en iniciativas y acciones adecuadas. Establece actividades con hitos y calendarios pertinentes. Prevé y ajusta planes de contingencia eficaces.   Para este role, usted necesitará: Estudios Universitarios completos, relacionados con Ingeniería Electrónica / Electromecánica / Sistemas / Industrial. Liderazgo de equipos de trabajo (preferentemente remotos). Experiencia mínima de 3 a 5 años en la implementación de Proyectos de importante magnitud, relacionados con Control de Procesos Industriales y SCADA’S (preferencia minería). Idioma inglés: Lectura y Escritura avanzado (excluyente). Manejo del software Project de Microsoft. Dominio de Excel avanzado. Certificado como PMP. Calificaciones preferibles: Manejo de software de gestión de proyectos. Manejo de Cash Flows, Planillas de Presupuestos, Control de Costos Conocimientos en la elaboración de Procedimientos y Manuales Técnicos.  Buenos conocimientos en el manejo y control de documentación. Condiciones de organización y control.

Nuestra cultura y nuestro compromiso con usted:

En Emerson, damos prioridad a un lugar de trabajo donde cada empleado es valorado, respetado y capacitado para crecer. Promovemos un entorno que fomenta la innovación, la colaboración y la diversidad de perspectivas, porque sabemos que las grandes ideas surgen de grandes equipos. Nuestro compromiso con el desarrollo profesional continuo y el crecimiento en una cultura inclusiva te garantiza el apoyo necesario para prosperar. Ya sea a través de tutorías, formación u oportunidades de liderazgo, invertimos en su éxito para que pueda tener un impacto duradero. Creemos que los equipos diversos que trabajan juntos son para impulsar el crecimiento y obtener resultados empresariales. 

Reconocemos la importancia del bienestar de los empleados. Nuestra prioridad es ofrecer planes de beneficios competitivos, una variedad de planes de seguro médico, Programa de Asistencia al Empleado, grupos de recursos para empleados, reconocimiento y mucho más. Nuestra cultura ofrece planes flexibles de tiempo libre, vacaciones y días festivos.