Soutenir l’équipe du projet en coordonnant, en rédigeant et en gérant la documentation de gestion de projet. Gérer les mesures de suivi pour assurer une réponse et un suivi. Aider à l’élaboration, à la planification et à l’exécution de l’ordre du jour des réunions et distribuer les documents. Surveiller les différents aspects de l’exécution du projet pour assurer la contribution des membres de l’équipe. Participer au repérage des goulots d’étranglement potentiels dans les processus et travailler avec l’équipe de direction pour résoudre les problèmes. Préparer les rapports d’étape. Assurer la liaison avec le personnel et les gestionnaires lors de l’exécution des activités du projet. Effectuer une gestion de projet accessoire, y compris la planification, la recherche, l’analyse et la mise en œuvre des produits livrables et des mesures à prendre. Agir en tant que chef d’équipe sur de petits projets.
Job Requirements
Études requises :
Diplôme associé (États-Unis)/diplôme d’études collégiales (Canada)
Diplôme d’études secondaires ou équivalent
Diplôme idéal :
Maîtrise
Baccalauréat
Licences/certificats/désignations
Expérience requise
Travail direct en tant que gestionnaire de projet : minimum 1 année, idéalement 2 années.
Compétences requises :
Compétences interpersonnelles, de gestion des conflits et de négociation. Compétences en résolution de problèmes et capacité d’analyser le flux de travail et les processus requis. Aptitude à mener des recherches sur les questions liées aux projets. Capacité à prioriser et à exécuter les tâches avec efficacité. De solides compétences en communication écrite et verbale sont requises. De solides compétences en informatique sont requises.WORKING ENVIRONMENT:
Bureau général : le travail est généralement effectué dans un environnement de bureau, avec un équipement de bureau standard. L’éclairage et la température sont adéquats et il n’y a pas de conditions dangereuses ou désagréables causées par le bruit, la poussière, etc.
PHYSICAL REQUIREMENTS:
Le travail est généralement de nature sédentaire, mais peut nécessiter de rester debout et de marcher jusqu’à 10 % du temps.
MENTAL REQUIREMENTS:
L’employé·e doit planifier et coordonner des horaires.
L’employé·e doit communiquer avec le public.