Programme d'Associé en Souscription Zurich - Montréal 125938 **L’opportunité** Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif et axé sur des valeurs, avec des collègues et des leaders inspirants ? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller et de prospérer chez le fournisseur d’assurance le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada. Zurich Canada est ravie d’annoncer l’ouverture des candidatures pour la cohorte automnale de son programme d’excellence Zurich – Parcours Associé en Souscription, débutant en octobre 2025. Cette opportunité rémunérée vous offrira mentorat et formation aux bases de la souscription, ainsi qu’un développement des compétences techniques et professionnelles pour évoluer dans un rôle de souscripteur chez Zurich Canada. Que vous soyez récemment diplômé d’une université ou d’un collège, que vous ayez déjà une expérience dans le secteur de l’assurance ou que vous souhaitiez débuter une nouvelle carrière enrichissante dans ce domaine, nous vous encourageons à postuler ! Ce programme s’adresse à des personnes à différents stades de leur parcours professionnel : que vous commenciez tout juste, que vous souhaitiez valoriser votre expérience, ou que vous envisagiez une reconversion significative. Relevant du Superviseur du service de souscription, vous soutiendrez les souscripteurs en travaillant sur un portefeuille d’affaires attribué, en utilisant divers outils et ressources, tout en développant vos compétences professionnelles en souscription. À l’issue du programme ZEP de deux ans, vous pourrez : + Poursuivre dans un poste à temps plein rémunéré et admissible aux avantages sociaux chez Zurich + Acquérir une expérience significative dans le secteur de l’assurance IARD commerciale + Disposer des compétences nécessaires pour évoluer dans un marché en constante évolution C’est une opportunité unique de construire vos connaissances et votre expérience pour l’avenir, dans un environnement de soutien où votre voix compte. Il s’agit d’une opportunité de travail hybride. **Ce que vous ferez** + Examiner, évaluer et résumer les expositions aux risques, les contrôles, l’historique des sinistres et la situation financière afin de soutenir les décisions de souscription concernant l’acceptation ou le refus des dossiers + Suivre les instructions des souscripteurs dans les domaines de la tarification, de la construction des polices, des garanties et exclusions, des formulaires obligatoires, etc., afin de délivrer des devis et des polices (cautions) avec exactitude + Assurer le soutien du service de gestion des comptes en collaboration avec le souscripteur et le manager, en gérant les processus de service de bout en bout pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les avenants pour des affaires et produits de complexité faible à modérée + Soutenir le souscripteur dans les interactions avec les courtiers, agents, distributeurs et clients en fournissant des compétences de service à la clientèle de base. Répondre aux demandes écrites, verbales et téléphoniques de manière appropriée et dans les délais, sous la supervision du souscripteur et/ou du manager + Effectuer d’autres tâches selon les besoins **Qualifications requises – Ce que vous apportez** **Exigé :** + Diplôme universitaire de premier cycle et aucune expérience préalable dans l’administration, le service à la clientèle, les services financiers, la gestion des risques ou l’assurance OU + Apprenti certifié Zurich en assurance, y compris un diplôme d’associé, et aucune expérience préalable dans les domaines mentionnés ci-dessus OU + Diplôme d’études secondaires ou équivalent et au moins 2 ans d’expérience dans l’administration, le service à la clientèle, les services financiers, la gestion des risques ou l’assurance ET + Connaissances en collecte et analyse de données + Maîtrise de Microsoft Office **Atouts :** + Diplôme universitaire ou collégial préféré OU + 1 an ou plus d’expérience en assurance, services financiers, service à la clientèle, gestion des risques ou domaines connexes ET + Ambition d’obtenir le titre de Professionnel d’assurance agréé ET + Un réel intérêt pour démarrer ou faire progresser une carrière dans l’assurance – une expérience préalable en assurance est un atout mais non requise + Esprit d’analyse développé et curiosité intellectuelle + Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles + Envie d’apprendre et de progresser dans un cadre de formation structuré + Esprit d’équipe et passion pour offrir un excellent service La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est requise pour faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes en dehors du Québec. Informations complémentaires : + Il s’agit d’une opportunité hybride, avec une présence au bureau requise (3 jours par semaine) + La fourchette salariale pour ce poste est de 60 000 $ à 65 000 $ + La date de début du poste est octobre 2025 + Vous devez avoir le droit légal de travailler au Canada _Des entretiens téléphoniques pour les candidats sélectionnés pourraient avoir lieu bien avant la planification des entretiens avec l’équipe de recrutement. Si vous êtes sélectionné pour un entretien téléphonique, les entretiens pourraient ne pas être programmés avant la fin août ou début septembre._ **Notre culture** + Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture d’entreprise. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEB). Nous voulons que vous puissiez être vous-même au travail, et que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu. + Nous avons une culture collaborative où la diversité des idées est valorisée. Nous apprécions vos contributions et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils pour avoir un réel impact. + Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet d’assurance santé/avantages sociaux avec différents niveaux de couverture adaptés à vos besoins, ainsi qu’un package de rémunération compétitif. + Nous savons à quel point il est important de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que vous aimez. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’au moins quatre semaines de vacances par an. + Nous comprenons aussi que vous puissiez avoir besoin de congés pour des raisons personnelles : rendez-vous, fêtes culturelles ou religieuses, ou pour prendre soin de votre santé mentale. Les employés Zurich bénéficient de quatre journées personnelles par an à utiliser à leur discrétion. + Nous sommes engagés dans l’amélioration continue et offrons un accès à un vaste éventail de formations et d’opportunités de développement. + Nous nous engageons auprès de nos communautés, là où vivent et travaillent nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires. Si nous pouvons être fiers de la contribution de Zurich à la société à travers notre activité principale d’assurance, nous devons également redonner à nos communautés par notre talent, notre temps et nos ressources. + Nous avons reçu de nombreux prix pour notre culture d’entreprise, notamment celui de Meilleur employeur du Grand Toronto et le prix 5 étoiles pour la diversité, l’équité et l’inclusion d’Insurance Business Canada. **Faites la différence. Relevez des défis. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Rejoignez-nous.** **À propos de nous** Zurich Canada fait partie du Groupe Zurich Insurance, un assureur multibranche avec environ 55 000 employés à travers le monde, au service de clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un fournisseur d’assurance de premier plan, au service des entreprises de taille moyenne et des grandes entreprises, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 500 employés dans tout le pays, Zurich offre la force globale d’un leader de l’assurance, combinée à une connaissance approfondie des secteurs et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à devenir le partenaire privilégié des professionnels de la gestion des risques pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus : www.zurichcanada.com . Un avenir avec Zurich Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons. En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible. Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement. Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquerici (http://www.zurichcanada.com/can/fr/careers/introduction.htm) . Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique **votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système** en cliquant ici (casl.opt.out.grms@zurich.com) . Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com EOE Disability / Veterans