**Career Area:** Supply Chain and Logistics **Job Description:** **Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.** When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. It’s More Than a Job, it’s a Career - YouTube (https://www.youtube.com/watch?v=Wf0PVJdUOWo) **Definición del Rol:** Recibe, verifica y procesa envíos. **Responsabilidades:** + Programación de embarques de exportación + Mantener registros de los envíos y productos; verificar la cantidad, calidad y condición básica del contenido para asegurar que coincida con el pedido original. + Trasladar los envíos a los departamentos correspondientes y mantener registros para referencia. + Preparar facturas, documentos de envío y etiquetas de correo; mantener registros de todos los envíos. **Habilidades:** **Flexibilidad y Adaptabilidad:** Conocimiento de enfoques y técnicas exitosas para enfrentar el cambio; capacidad para adaptarse a un entorno cambiante y sentirse cómodo con el cambio. Nivel Comprensión Básica: • Explica la perspectiva de que el cambio es inevitable. • Busca valor en nuevas formas de hacer las cosas. • Se adapta fácilmente a las frustraciones, adversidades e incertidumbres cotidianas. • Proporciona ejemplos de comportamientos flexibles e inflexibles ante el cambio. **Relaciones Interpersonales** : Conocimiento de las técnicas y la capacidad para trabajar con una variedad de individuos y grupos de manera constructiva y colaborativa. Nivel Comprensión Básica: • Describe la cultura organizacional para interactuar con otros. • Proporciona ejemplos de individuos con buenas habilidades interpersonales y sus habilidades específicas. • Explica los beneficios de mantener relaciones laborales positivas con los compañeros. • Indica las características básicas de buenas relaciones laborales. **Resolución de Problemas:** Conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas para reconocer, anticipar y resolver problemas organizacionales, operativos o de procesos; capacidad para aplicar el conocimiento de resolución de problemas de manera adecuada en diversas situaciones. Nivel Comprensión Básica: • Explica el valor de un enfoque disciplinado para la resolución de problemas. • Describe las prácticas de reporte y escalamiento de problemas. • Utiliza procedimientos aceptados para el análisis y resolución de problemas. • Identifica aspectos clave de las técnicas de resolución de problemas utilizadas en su propia área. **Planificación de Requerimientos de Distribución (DRP):** Conocimiento del proceso, los problemas y las consideraciones para gestionar sistemáticamente la distribución de inventario en múltiples plantas o almacenes; capacidad para aplicar el conocimiento y la experiencia relacionada en la práctica real. Nivel Comprensión Básica: • Explica medidas básicas del rendimiento operativo en distribución. • Describe cuellos de botella y retrasos comunes en la distribución. • Describe el papel de un centro de distribución en la cadena de suministro. • Describe el proceso básico de movimiento de materiales o productos. **Los mejores candidatos también tendrán:** + Escolaridad y Experiecia: **Ing Industrial, Ing** **en** **Logística** **,** **Gestión** **empresarial o carrera afín con 1 año de experiencia en embarques. Preparatoria con** **2** **años** **de** **experiencia** **en** **embarques** + Conocimiento: **SAP, Office.** + Dispobilidad para rolarturnos. **Información** **Adicional** **:** **Lugar:** Caterpillar Torreón **ISE:** **No** **Sponsorship:** **No** **Relocation assistance:** **No** **No** **olvides** **incluir** **tu** **Curriculo** **Detalles** **Finales:** Revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de correo basura o spam, ya que este es el principal método de correspondencia. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado. El Código de conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo a desempeñar, sin tener en cuenta la raza, la religión, el origen nacional, el color, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la edad o la discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso al empleo, la permanencia o la promoción. **\#LI** **Posting Dates:** August 15, 2025 - August 24, 2025 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community (http://flows.beamery.com/caterpillarinc/talcom) .