Beschrijving van het bericht Productmanager Zorg & Verzuim Rotterdam | 32 – 38,75u | €3.500 - €5.00 Dit ga je doen Als Productmanager bij Aon Health Solutions ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden die bijdragen aan de implementatie van onze producten en diensten: + Implementatie en beheer: Je beheert proactief het aanbod van producten en diensten van Aon. Dit omvat het uitvoeren van strategieën voor bestaande producten en services, met als doel de toegevoegde waarde voor klanten te vergroten. Je kan worden ingezet op producten zoals WIA-aanvullingsverzekeringen, eigenrisicodragerschap Ziektewet en WGA. + Ondersteuning van de Experts: Je werkt nauw samen met de Expert Sociale Zekerheid om nieuwe proposities verder te ontwikkelen en te implementeren. Dit omvat de uitrol van innovaties bij collega's, waarbij je zorgt voor een effectieve integratie in de bestaande processen. + Projecten en campagnes: je kan worden gevraagd om bij te dragen aan diverse projecten en campagnes binnen het team. Ervaring met de eindejaarscampagne collectieve zorgverzekering of op verzuim en arbodienstverlening is mooi meegenomen, maar je focus ligt op de eerder genoemde verzekeringsproducten. + Verzuim en Arbodienstverlening: binnen het team ben je een belangrijke speler in het optimaliseren van de diensten rondom verzuim en arbodienstverlening. Ook hier word je enthousiast van: + Het volgen van marktontwikkelingen en klantbehoeften om innovatieve oplossingen te ontwikkelen. + Het samenwerken met diverse teams om de implementatie van nieuwe diensten te optimaliseren. + Het bijdragen aan de continue verbetering van interne processen en procedures. Hier kom jij te werken Je wordt onderdeel van een klein, maar dynamisch team binnen de afdeling Health Solutions. Het team bestaat uit diverse experts, waaronder een Health Expert en 2 Experts Sociale Zekerheid. Daarnaast werk je nauw samen met een andere productmanager en twee early career professionals die dit jaar starten. Hoewel het team compact is, maakt het deel uit van een grotere afdeling die nauw samenwerkt met verschillende specialisten, zoals client consultants, consultants duurzame inzetbaarheid, data-analysten, en brokers. Deze samenwerking zorgt voor een integrale aanpak en biedt de mogelijkheid om vanuit verschillende invalshoeken bij te dragen aan de ontwikkeling en implementatie van innovatieve oplossingen. Dit ben jij Je bent een gesprekspartner op niveau voor verzekeraars en collega's, met sterke vaardigheden in stakeholdermanagement. Je hebt een ondernemende instelling en kunt inhoudelijk werk afwisselen met procesmatige werkzaamheden. Je hebt ervaring en affiniteit met verzekeren en weet dit enthousiast over te brengen. Daarnaast beschik je over het volgende: + In het bezit van WFT Inkomen en Zorg (of WFT Schade Zakelijk) of bereid dit binnen 2 maanden te behalen. + Affiniteit en ervaring met digitaliseren. + Uitstekende beheersing van Word, Excel en PowerPoint. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €3.500 - €5.000bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou! Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur. Daarnaast bieden we: + Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken. + Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie. + Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger. + Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Hester Cornelissen - Teammanager Health Clientmanagement, staat je graag te woord via hester.cornelissen@aon.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. + Krijg je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. #LI-AM5 #LI-HYBRID 2536546 Productmanager Zorg & Verzuim Rotterdam | 32 – 38,75u | €3.500 - €5.00 Dit ga je doen Als Productmanager bij Aon Health Solutions ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden die bijdragen aan de implementatie van onze producten en diensten: + Implementatie en beheer: Je beheert proactief het aanbod van producten en diensten van Aon. Dit omvat het uitvoeren van strategieën voor bestaande producten en services, met als doel de toegevoegde waarde voor klanten te vergroten. Je kan worden ingezet op producten zoals WIA-aanvullingsverzekeringen, eigenrisicodragerschap Ziektewet en WGA. + Ondersteuning van de Experts: Je werkt nauw samen met de Expert Sociale Zekerheid om nieuwe proposities verder te ontwikkelen en te implementeren. Dit omvat de uitrol van innovaties bij collega's, waarbij je zorgt voor een effectieve integratie in de bestaande processen. + Projecten en campagnes: je kan worden gevraagd om bij te dragen aan diverse projecten en campagnes binnen het team. Ervaring met de eindejaarscampagne collectieve zorgverzekering of op verzuim en arbodienstverlening is mooi meegenomen, maar je focus ligt op de eerder genoemde verzekeringsproducten. + Verzuim en Arbodienstverlening: binnen het team ben je een belangrijke speler in het optimaliseren van de diensten rondom verzuim en arbodienstverlening. Ook hier word je enthousiast van: + Het volgen van marktontwikkelingen en klantbehoeften om innovatieve oplossingen te ontwikkelen. + Het samenwerken met diverse teams om de implementatie van nieuwe diensten te optimaliseren. + Het bijdragen aan de continue verbetering van interne processen en procedures. Hier kom jij te werken Je wordt onderdeel van een klein, maar dynamisch team binnen de afdeling Health Solutions. Het team bestaat uit diverse experts, waaronder een Health Expert en 2 Experts Sociale Zekerheid. Daarnaast werk je nauw samen met een andere productmanager en twee early career professionals die dit jaar starten. Hoewel het team compact is, maakt het deel uit van een grotere afdeling die nauw samenwerkt met verschillende specialisten, zoals client consultants, consultants duurzame inzetbaarheid, data-analysten, en brokers. Deze samenwerking zorgt voor een integrale aanpak en biedt de mogelijkheid om vanuit verschillende invalshoeken bij te dragen aan de ontwikkeling en implementatie van innovatieve oplossingen. Dit ben jij Je bent een gesprekspartner op niveau voor verzekeraars en collega's, met sterke vaardigheden in stakeholdermanagement. Je hebt een ondernemende instelling en kunt inhoudelijk werk afwisselen met procesmatige werkzaamheden. Je hebt ervaring en affiniteit met verzekeren en weet dit enthousiast over te brengen. Daarnaast beschik je over het volgende: + In het bezit van WFT Inkomen en Zorg (of WFT Schade Zakelijk) of bereid dit binnen 2 maanden te behalen. + Affiniteit en ervaring met digitaliseren. + Uitstekende beheersing van Word, Excel en PowerPoint. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €3.500 - €5.000bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou! Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur. Daarnaast bieden we: + Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken. + Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie. + Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger. + Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Hester Cornelissen - Teammanager Health Clientmanagement, staat je graag te woord via hester.cornelissen@aon.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. + Krijg je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. #LI-AM5 #LI-HYBRID