［業務内容］ Responsibilities
溶接設備に関する業務
構造検討、開発データの生産要件織り込み状況確認工法計画、帳票類作成3Dでの工法・設備成立性検討業務Welding equipment related support work
Structural review, confirmation of the incorporation of production requirements into development dataConstruction method planning, document creation3D construction method and equipment feasibility review［勤務先］Work Location
愛知県 Aichi Prefecture
［勤務時間］ Working time
8:00-17:00 ＋残業あり 8:00-17:00 ＋Overtime
［勤務期間］ Working period
2025年4月1日～長期案件 1st April 2025 Long-term project
Work Experience
［応募条件］Requirements
■必須要件■ Must Have
PC操作が可能工学系の基礎知識CAD(CATIA、DELMIA等)操作が可能関係部門や取引先と調整業務が可能休日出勤可能(配属先/業務に応じて)Able to operate a PCBasic knowledge of engineeringAble to operate CAD (CATIA, DELMIA, etc.)Able to coordinate with related departments and business partnersAble to work on holidays (depending on the assignment/job)
■語学力■ Language Skill
英語力‐ 不問日本語力‐ネイティブレベルEnglish language ability- Not requiredJapanese language ability- Native level
【待遇・福利厚生】
◆昇給年1回
◆通勤手当（上限2万円/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当
◆各種社会保険完備
・ 厚生年金
・ 健康保険（協会けんぽ）
・ 雇用保険
・ 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
【Welfare】
◆ Salary increment once a year
◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)
◆ Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)
◆ Overtime allowance
◆ Equipped with various social insurance
・ Welfare pension
・ Health insurance (Kenpo Association)
・ Employment insurance
・ Worker's Accident Compensation Insurance
◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)
◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions
◆ Referral recruitment system (with benefits)
◆ In-house training system (online)
◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits
◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)
【休日休暇】
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
【Vacations】
◆ Total holidays: over 120 days off per year
◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)
◆ National Holidays
◆ New Year holidays
◆ Paid vacation
◆ Prenatal and post-natal leave
◆ Childcare leave
◆ Nursing care leave
◆ Bereavement leave
*Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations