At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world. **A Day in the Life** Responsabilidades pueden incluir los siguientes y pueden ser asignados a otras tareas. Mantiene listas de requerimientos de materiales y disponibilidad en línea para la fabricación de productos industriales y comerciales para control de producción. Recopila registros sobre cantidad, costo y tipo de material recibida, enviada, en stock o inventario, o en producción. Acelera el flujo de materiales, piezas y conjuntos dentro de o entre los departamentos según producción y horarios de envío. Ayuda en la determinación de la escasez real y posible. Puede iniciar acciones para corregir estas deficiencias. Utiliza el conocimiento de la producción, contratación y departamentos a las autoridades alerta sobre posibles problemas y las medidas correctivas adecuadas de ingeniería. Estima y registra los gastos de tasa y tiempo de producción y puede ser necesario para establecer la secuencia y plazo de ejecución de cada operación para cumplir con las fechas de envío. **PROGRESIÓN LABORAL DE SOPORTE DE PRODUCCIÓN DE MEDTRONIC:** Apoya las operaciones de fabricación y centros de distribución, que incluyen montaje, maquinarias, procesamiento, empaquetamiento y la distribución de productos de la compañía. Puede configurar y operar máquinas automáticas o semiautomáticas y equipos afines en una operación continua de producción y procesamiento. Reporta errores de funcionamiento o anormalidades en maquinarias, y los niveles superiores recomiendan y efectúan ajustes a los métodos y procesos. Puede participar en el envío, recepción, control de inventario o almacenamiento de productos en centros de distribución. **FACTORES DIFERENCIADORES** **Autonomía:** Colaborador individual experto que brinda asistencia y formación a empleados de nivel inferior. Trabaja bajo supervisión limitada, sin instrucciones necesarias para el trabajo de rutina e instrucciones generales para nuevas actividades. Conoce en detalle el equipo y los procedimientos operativos establecidos. Realiza una amplia variedad de tareas administrativas no rutinarias y puede dar soporte en proyectos o asignaciones especiales en el centro de distribución. **Impacto en la organización:** Realiza actividades que requieren una toma de decisiones considerable y puede encargarse de proyectos menores en las operaciones de fabricación y producción o en el centro de distribución. El trabajo puede incluir actividades no rutinarias asociadas con nuevas líneas de trabajo o asignaciones especiales. **Innovación y complejidad:** Los problemas tratados son generales y pueden requerir cierto análisis para entenderlos y resolverlos. Se espera que proponga soluciones independientes a problemas para que sean revisadas por el supervisor. Puede ser responsable de recomendar cambios menores en los sistemas y procesos para resolver problemas o mejorar la eficacia de su propia área de trabajo. **Comunicación e influencia:** Típicamente se comunica con contactos internos y externos, según sea necesario. Obtiene y proporciona información sobre asuntos de importancia moderada para el área de trabajo. **Liderazgo y gestión de talento:** Responsable de guiar, orientar y capacitar a otros empleados dentro del área de trabajo. **Conocimientos y experiencia esenciales:** Requiere conocimientos laborales amplios de los sistemas y prácticas operativos, que típicamente se adquieren mediante la experiencia previa y la educación. Requiere un mínimo de 4 años de experiencia y puede requerir titulación en formación profesional o titulación técnica además de experiencia laboral previa. Puede requerir capacitación y certificación vocacional/técnica. **Physical Job Requirements** The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.  **Benefits & Compensation** **Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package** A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. **About Medtronic** We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions. Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary. Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here (http://www.medtronic.com) We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions. Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary. **We change lives** . Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That’s who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives. **We build extraordinary solutions as one team** . With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough. **This life-changing career is yours to engineer** . By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will… + **Build** a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world + **Grow** a career reflective of your passion and abilities + **Connect** to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learning These commitments set our team apart from the rest: **Experiences that put people first** . Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need. **Life-transforming technologies** . No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms. **Better outcomes for our world** . Here, it’s about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls. **Insight-driven care** . Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in care It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support. This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here (https://www.e-verify.gov/employees) . For updates on job applications, please go to the candidate login page and sign in to check your application status. If you need assistance completing your application please email AskHR@medtronic.com To request removal of your personal information from our systems please email RS.HRCompliance@medtronic.com