# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
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Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III.
Aqui o seu papel será:
Efetuar o entendimento de cada requisito de negócio de forma à traduzi-los para o time de desenvolvimento (Objetivo Negócio > Requisitos Funcionais > Requisitos Técnicos);
Priorizar os projetos junto ao time de desenvolvimento;
Construir e gerenciar o backlog de projetos da Squad;
Coordenar e gerenciar as reuniões de planejamento das Sprints;
Definir e escrever as histórias dos projetos e registrá-las no Jira;
Gerenciar o calendário de desenvolvimento e testes do projeto;
Gerenciar os testes e avanço da homologação do projeto de forma à assegurar a qualidade da entrega do produto;
Assegurar a integridade conceitual das funcionalidades sistêmicas;
Indicar bugs e melhorias das funcionalidades;
Assegurar a correta implantação com testes no dia D e acompanhamento pós implantação.
Requisitos imprescindíveis:
Ter pensamento crítico, ser criativo e inovador nas soluções
Trabalhar em equipe e resiliência
Habilidade em Negociação e boa comunicação
Ser colaborativo e flexível
Certificação PSPO ou CSPO
Requisitos desejáveis:
Experiência como PO
Conhecimento em Metodologias ágeis, Gerenciamento de projetos
Familiaridade com a ferramenta Jira
Conhecimento do Pacote Office
Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Programa Nascer;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
#LI-Hybrid