BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?Liderar un proyecto de seguridad de la información, impulsando su desarrollo y garantizando la implementación de soluciones innovadoras en un entorno dinámico y ágil bajo metodología Scrum.
Funciones
Ser el #ProductOwner de un proyecto clave en #InformationSecurity.
Definir y priorizar el backlog del producto, trabajando de cerca con el equipo de ingeniería.
Asegurar la alineación de las soluciones con las necesidades de negocio y los estándares de seguridad.
Colaborar activamente con stakeholders para entender requisitos y gestionar expectativas.
Requisitos
Al menos 5 años de experiencia en Ciberseguridad y 3 años en Gestión De Accesos.
Habilidades técnicas sólidas en control de acceso y perfilado (conocimiento de CyberArk o SailPoint es un plus, pero no indispensable).
Dominio en gestión de equipos y negociación.
Capacidad de liderazgo y proactividad para impulsar proyectos.
Formación en Ingeniería en Computación, Sistemas o afines, o Licenciatura en Informática. Maestrías en TI o Administración de Proyectos y certificaciones (COBIT, ITIL, ISO 27000, Scrum) son deseables.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.BBVA: Transformando sueños en oportunidades 💙 ¿Listo(a) para crear juntos?