El supervisor sénior de Cartera de Crédito es un puesto de nivel gerencial intermedio responsable de proporcionar liderazgo y dirección completos a un equipo de empleados para monitorear la cartera de Citi e identificar migraciones de crédito junto con el equipo de Gestión de Riesgos. El objetivo general de este puesto es coordinar la exposición de la cartera de Citi a clientes y contrapartes a nivel global. **Responsabilidades:** + Aprovechar su experiencia en datos de riesgo crediticio y visión empresarial para observar tendencias clave, amenazas, imprecisiones y factores impulsores de dichas observaciones. + Implementar iniciativas para garantizar la consistencia y el cumplimiento de políticas de crédito globales. + Comunicarse con contrapartes comerciales interdisciplinarias para garantizar la precisión y equilibrar las interacciones y prioridades funcionales y comerciales. + Presentar análisis e informes de tendencias de datos complejos a la gerencia sénior y al negocio. + Utilizar UNIX y el Sistema de Análisis Estadístico (Statistical Analysis System, SAS) para realizar análisis financieros, de riesgo y datos, incluidos perfiles, muestreos, conciliación y pruebas de hipótesis. + Respaldar informes regulatorios e internos continuos, presentados mensualmente y trimestralmente según sea necesario. + Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares **Calificaciones:** + Entre 2 y 5 años de experiencia relevante. + Habilidades comprobadas para la programación de SAS/SQL, y habilidades avanzadas para hojas de cálculo y MS Office + Conocimiento y experiencia en segmentación, procedimientos estadísticos y herramientas analíticas financieras + Capacidad para aprender y poner en práctica habilidades nuevas de forma constante y rápida + Habilidades comprobadas organizativas, analíticas y para la resolución de problemas, con capacidad para realizar múltiples tareas **Educación:** + Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente. ------------------------------------------------------ **Job Family Group:** Risk Management ------------------------------------------------------ **Job Family:** Credit Decisions ------------------------------------------------------ **Time Type:** Full time ------------------------------------------------------ **Most Relevant Skills** Analytical Thinking, Constructive Debate, Escalation Management, Financial Analysis, Policy and Procedure, Policy and Regulation, Product Knowledge, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment. ------------------------------------------------------ **Other Relevant Skills** For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. ------------------------------------------------------ _Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._ _If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm)_ _._ _View Citi’s_ _EEO Policy Statement (https://www.citigroup.com/global/eeo-aa-policy)_ _and the_ _Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf)_ _poster._ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer. Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.