Premier directeur ou première directrice, Contrôles internes Numéro de la demande: 230745 Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement. Le premier directeur ou la première directrice, Contrôles internes, Québec dirigera l’élaboration et la mise à jour de programmes de conformité à la Banque Scotia (la Banque) au Québec, notamment en ce qui a trait aux lois sur la langue française (francisation). **Cette fonction vous convient-elle? Dans ce poste, vous devrez:** + Appuyer la mise en œuvre d’une stratégie nationale visant la conformité linguistique à la réglementation fédérale et provinciale en vigueur et la gestion efficace du risque de conformité linguistique. + Diriger, au sein du Réseau canadien, le programme de conformité à la réglementation linguistique au Canada et aux lois propres au Québec, selon les huit grands piliers de gestion du risque de conformité du Cadre de gestion de la conformité. Ceux-ci comprennent le suivi des mises à jour de la réglementation, la gestion des problèmes, la création et la mise à jour de politiques et de procédures, les essais et la surveillance, la présentation de rapports réguliers à la haute direction et un acheminement rapide des préoccupations importantes liées à la conformité. + Prodiguer de judicieux conseils aux unités fonctionnelles concernées par la réglementation linguistique et/ou les dispositions législatives fédérales et provinciales applicables, ainsi que les lois propres au Québec. + Promouvoir et cultiver des relations fructueuses avec les principaux organismes de réglementation au Québec, tels que l’Office québécois de la langue française (OQLF). + Définir, en collaboration avec les comités de francisation au sein de la Banque, des objectifs, des priorités, des stratégies et des mesures de francisation qui cadrent avec les objectifs stratégiques de la Banque. + Contribuer aux rencontres du comité de francisation de la Banque, notamment en préparant l’ordre du jour, en effectuant des présentations et en rédigeant les procès-verbaux. + Diriger et mettre à l’horaire les rencontres sur les flux de travail en francisation, rédiger les procès-verbaux et les distribuer. + Veiller au suivi des plans de gestion des problèmes entourant la langue française et les mesures de conformité propres au Québec; acheminer à la bonne personne les dossiers le nécessitant. + Gérer tous les aspects de la préparation et de la rédaction des rapports triennaux demandés par l’OQLF; recueillir, compiler et analyser l’ensemble des données nécessaires qui sous-tendent ces rapports sur la conformité linguistique à la Banque. + Veiller au traitement des plaintes sur la réglementation et la conformité de la Banque en lien avec la langue française, notamment en demandant aux groupes internes concernés d’enquêter sur ces plaintes et de les régler. + Participer à la conception de mécanismes de rapports de gestion adéquats (indicateurs de productivité quant à la résolution de problèmes, délai de traitement des dossiers, etc.) visant à mesurer l’efficience et l’efficacité des règlements linguistiques de la Banque et du programme de conformité réglementaire propre au Québec. **Avez-vous les compétences pour réussir dans cette fonction?** + Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) obligatoire en raison des interactions fréquentes de la personne titulaire du poste avec des collègues de la Banque anglophones et francophones, ou avec des partenaires externes canadiens. + Solide expérience (5 ans ou plus) du domaine réglementaire, de préférence acquise dans une institution financière ou une organisation présentant un degré de complexité équivalent. + Excellente compréhension du milieu réglementaire au Québec, notamment en ce qui a trait aux lois linguistiques et à la francisation. + Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et la résolution de problèmes; souci du détail et compétences interpersonnelles; capacité à gérer des conversations difficiles; habiletés avérées pour donner des présentations efficaces à la haute direction avec confiance. + Grande capacité à travailler de façon indépendante et à se tourner vers une instance supérieure lorsque nécessaire. + Capacité à établir sa crédibilité rapidement et à influencer les autres dans différents contextes. + Expérience de la gestion de bout en bout de projets et d’initiatives complexes présentant parfois des délais serrés. + Solides compétences interpersonnelles; réflexion et influence stratégiques marquées. + Expérience de projets dans le domaine bancaire ou financier (3 ans ou plus), idéalement liés à la réglementation. + Expérience de relations avec des organismes de réglementation (de préférence au Québec). + Compréhension des activités de la Banque Scotia, dont la connaissance de l’organisation, de ses politiques et de son infrastructure. **Ce que nous offrons :** + L’opportunité de rejoindre une équipe avant-gardiste et collaborative, entourée de penseurs innovants + Une carrière enrichissante avec de nombreuses opportunités de développement professionnel + Une formation interne pour soutenir votre croissance et renforcer vos compétences + Un environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre les réussites ! Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, la candidate retenue ou le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français pour les raisons suivantes : il/elle devra collaborer étroitement avec d’autres groupes du siège social qui travaillent principalement en anglais et il/elle servira une clientèle anglophone. Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux. Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique,cliquez ici (https://www.scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html) . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.