Practicante de Producción
Weir Minerals
Lima, Perú
Presencial
Propósito del Rol: Apoyar a la Gerencia y Supervisores operarios en realizar las gestiones administrativas del área de acuerdo a lo establecido en los procedimientos para contribuir al cumplimiento del programa de producción.
Porque escoger Weir:
Sé parte de una organización global dedicada a construir un futuro mejor: en Weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. Depende de nosotros en que nos reinventemos constantemente, nos adaptemos rápidamente y encontremos continuamente formas mejores, más rápidas y más sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de cada uno de nosotros hacer el mejor trabajo de nuestras vida. Es un gran desafío, pero es emocionante.
Una oportunidad para crecer a tu manera: todo se mueve rápido en el dinámico mundo de Weir. Esto crea oportunidades para que asumamos nuevos desafíos, exploremos nuevas áreas, aprendamos, progresemos y sobresalgamos. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba tomar. En cambio, todos reciben el apoyo y la libertad para diseñar su propia carrera a la medida y hacer el mejor trabajo de sus vidas.
Siéntase empoderado para ser usted mismo y ser parte: Weir es un lugar acogedor e inclusivo, donde se reconoce la contribución de cada individuo y se alienta a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. Nos enfocamos continuamente en las personas y su bienestar. Creemos en la equidad y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos.
Responsabilidades Clave:
Apoyar con el seguimiento y control de avance de producción de las áreas para informar sobre el estatus general de la planta.Gestión de personal en planta, registro y control de HH de personal para las ordenes y sistema de control de personal.Medición los tiempos productivos en los procesos de planta para conseguir eficiencias.Coordinar el abastecimiento de materiales e insumos para las ordenes y su correcta asignación y posterior consumo. Apoyar en la recolección de la información del avance de producción de cada sección para poder realizar el reporte diario de producción.Registro y control de datos productivos, para elaboración de reportes e indicadores operativos.Apoyar en el registro de las Horas Hombre trabajadas en el sistema Gestión Web para elaborar el reporte diario de producción, el reporte mensual de horas hombre y controlar las horas productivas.Elaborar y Actualizar los Standard Operation Procedures (SOP) mantener documentados los procedimientos del área.Velar por la correcta gestión de las ordenes de producción, gestión de ordenes, impresión, entrega, cierre y notificación de ordenes en SAP. Implementación de Programas y aplicativos para mejorar los formatos de control de planta.Otras funciones asignadas por su supervisor o jefe inmediato.Seguridad es primero: Demostrar un compromiso del 100 % con nuestros comportamientos de cero daños en apoyo de nuestro impulso hacia el desarrollo de una cultura de seguridad de clase mundial.
Conocimiento del Puesto /Educación y Calificaciones:
Quienes somos
Fundada en 1871, Weir es una empresa de ingeniería líder en el mundo con el objetivo de hacer que las operaciones mineras sean más inteligentes, eficientes y sostenibles. Gracias a la tecnología de Weir, nuestros clientes pueden producir metales y minerales esenciales utilizando menos energía, agua y desechos a un costo más bajo. Con la creciente necesidad de metales y minerales para soluciones al cambio climático, los colegas de Weir están desempeñando su papel para impulsar un futuro con bajas emisiones de carbono. Somos una familia global de 11,000 personas con un talento único en más de 60 países, inspirándonos mutuamente para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas.
Para obtener información adicional sobre cómo es trabajar en Weir, por favor visite nuestra Página de carreras y Página de Linkedin.
Weir está comprometido con tener un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida.
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