**Descripción del trabajo:** Responsable de asegurade dar visibilidad adecuada del portafolio de proyectos para el equipo de liderazgo de LAB, con el fin de optimizar la ejecución de los proyectos prioritarios. Implementar metodologías y procesos de ideación, priorización, planeación, y seguimiento de proyectos. Principales responsabilidades: -Liderar proyectos estratégicos - Asegurar que el equipo directivo tenga la visibilidad adecuada de los drivers del negocio - Estandarizar la metodología de gestión de proyectos (Rituales, KPIs) - Dar visibilidad adecuada a distintos foros del avance de los proyectos con el fin de acelerar la colaboración y toma de decisiones - Implementar / Reforzar y liderar metodologías adecuados para la ideación, priorización. **Recompensas totales:** -Trabajo hibrido Prestaciones superiores a la aley: - Vales de despensa - Fondo de ahorro - Seguro de vida - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. **Requisitos:** Escolaridad :Ingeniería Certificaciones en Administración de Proyectos Experiencia previa como PMO Conocimiento en Metodologías de administración de proyectos y Kaizen Idioma Inglés avanzado **Descripción de la empresa:** Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 27,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras ¿Te gustaría ser parte de este gran equipo? Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.