El Planificador de Plantación y Jima, es responsable del proceso de plantación de agave asignado y las estrategias y actividades asociadas a la cosecha para entregar de manera más efectiva el suministro de agave en alineación con el enfoque de la demanda en Tequila/RTD Casa Herradura. Dependiendo de la cadena de suministro asignada, el rol puede incluir elementos de planificación de capacidad, programación maestra de producción, programación detallada de producción y/o planificación de materiales, conocimiento de los procesos de cultivo de agave en el campo. **Trabajo significativo desde el primer día** Dirigir, planificar y garantizar la disponibilidad de plantas de agave en base a pronósticos y requerimientos de corto, mediano, largo plazo, asegurando la continuidad operativa de las áreas de producción. Desarrollar la planificación de Siembra de Agave con base en TSDP y también la planificación de cosecha de agave, pronóstico anual de APO y políticas de cobertura. Todo ello, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente establecidos por la organización, así como promoviendo las prácticas de inclusión, diversidad y trabajo en equipo. **Lo que puedes esperar** + Con base en el plan de siembra a largo plazo que surge del TSDP y la estrategia del contrato externo, se debe desarrollar el plan de siembra por mes y por campo en el corto, mediano y largo plazo. + Con base en las necesidades del plan de destilación por fábrica, % ART, peso promedio de agave, grado de madurez de las plantas, así como ubicación de los predios, se debe desarrollar un plan de cosecha por mes y por campo en el corto, mediano y largo plazo, de manera que se realice la planificación de operaciones y priorización de operaciones para asegurar el máximo rendimiento y los mínimos retrasos. + Con base en el plan de largo plazo TSDP de las necesidades de plantas de agave, se determina el requerimiento de terreno para el plan de siembra de largo plazo de CH. + Con base en el plan de largo plazo TSDP de las necesidades de plantas de agave, se determina el requerimiento de inventarios de hijuelos para el plan de siembra de largo plazo y el plan de siembra anual de CH. + Monitoreo de % pérdidas de plantas, % ART de agave, peso promedio, grado de madurez de las plantas, plagas y los ciclos climáticos y su impacto en la planificación de cosecha. + Mantener un alto nivel de asociación y colaboración con el equipo de finanzas de producción, el equipo de campo, el equipo de destilería y el equipo de compras estratégicas para alinear la estrategia de abastecimiento de agave y la comunicación oportuna de los riesgos y necesidades con ellos, así como con las partes interesadas corporativas para garantizar el cumplimiento de los planes de producción y las políticas de inventario. + Seguimiento del crecimiento de agave vs estándar por cada predio, trabajando de la mano con el equipo de campo. + Revisión del inventario inicial y final de agave (exclusión de pérdidas y reservas), trabajando de la mano con el equipo de contralores financieros. incluyendo movimientos lentos, bloqueados, angustiados y trabajar con otros en la organización para identificar soluciones y disposición de inventarios. **Lo que traes a la mesa** + Pensamiento estratégico para comprender las necesidades comerciales generales del negocio y conectar una planificación integral con la estrategia comercial general. + Capacidad para responder de manera oportuna y efectiva a múltiples consultas de una variedad de partes interesadas internas y externas. + Capacidad para trabajar bajo estrictas limitaciones de tiempo para cumplir con los objetivos departamentales. + Certificación en Planificación e Inventario o Supply Chain Professional. + Experiencia con SAP, Excel, ERP **Lo que te hace único** Educación: Facultad/Universidad (licenciatura o equivalente); Ingeniería agrónoma/ingeniería agrícola/ o ingeniería de sistemas de producción agrícola/, ingeniería de cría de animales, ingeniería de ciencias ambientales/Ing. Industrial/Producción. Se requieren de 2 a 5 años de experiencia en planificación de producción relacionada o fabricación agrícola en la industria de consumo. Habilidades analíticas y de generación de informes de datos avanzadas. Fuertes habilidades de liderazgo comprobadas y capacidad para trabajar en equipos. Debe poseer buen razonamiento y habilidades para resolver problemas. Flexibilidad para trabajar como una "persona de enlace" o intermediario entre clientes, colegas y proveedores. Experiencia deseable en cultivo de agave. Habilidades de minería de datos a través de MS Excel (o equivalente). Fuertes habilidades de organización y aptitud para la planificación. Capacidad de persuadir e influir en los demás. Capacidad para impulsar mejoras continuas en los procesos. **Inglés: Medio.** **Quienes somos** Creemos que las grandes personas construyen grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera en Brown-Forman. Ser parte de Brown-Forman significa que crecerás tanto personal como profesionalmente. Tendrás la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Pertenecerás a un lugar donde el trabajo en equipo importa y donde te animarán a dar lo mejor de ti en el trabajo. Muchos espíritus, One Brown-Forman-Creemos que una cultura inclusiva, que valora la diversidad y la perspectiva única de cada individuo, nos permite a cada uno de nosotros dar lo mejor de nosotros mismos en el trabajo y conduce a un mayor trabajo en equipo, creatividad y confianza. **Lo que ofrecemos** Total Rewards en Brown-Forman está diseñado para involucrar a nuestra gente para garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa de bebidas espirituosas premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas para el desempeño individual y empresarial junto con una experiencia premium para los empleados. Ofrecemos una gama de beneficios premium que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra diversa fuerza laboral. \#CasaHerradura Brown-Forman Corporation is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. It is the policy of Brown-Forman Corporation to provide full and equal employment opportunities to all employees and potential employees without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, veteran status, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability or any other legally protected status. Business Area: Global Supply Chain Function: Supply Chain City: Amatitán State: Jalisco Country: MEX Req ID: JR-00008660