Edgewell is a global team of over 6,000 visionaries, doers and makers. Our secret is people, and we have an inspiring and collaborative global force of them. Our portfolio of over 25 brands touches lives in more than 50 countries by making useful things joyful. Together, we reimagine good mornings and endless summers, strive for more sustainable ways to beautify and bond, and do it all with not only confidence but determination.

Co vás čeká:

 

Na této pozici budete součástí mezinárodního týmu HR Shared Service Centra (administrativní podpůrné procesy pro HR a mzdy) podporujícího náš závod v ČR a Německu. V rámci struktury budete reportovat payroll manažerovi a Vaším úkolem bude:

zpracování dat v HR systémech administrativní podpora - zpracování personální dokumentace při nástupech, změnách a výstupech zodpovídání personálních a mzdových dotazů zaměstnanců příprava statistik a reportů správa a údržba personálních předpisů a směrnic spolupráce s lokálním i globálním HR týmem, týmem zpracování mezd a týmem HR informačních systémů

 

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

SŠ s relevantní praxí alespoň 3 roky/VŠ ekonomického směru nebo HR - vhodné i pro absolventy výborná znalost českého, anglického a německého jazyka (podpora německého týmu) pečlivost a samostatnost výborné komunikační schopnosti, proklientský přístup schopnost dotahovat úkoly do konce a přemýšlet v souvislostech pozitivní přístup k HR/IT systémům znalost práce s aplikacemi MS office znalost principů HR a zpracování mezd ochota k dalšímu vzdělávání

 

Co vám můžeme nabídnout:

práci na zajímavých projektech v dynamickém prostředí nadnárodní společnosti, kde lidé jsou na prvním místě přátelské pracovní prostředí podporu při vzdělávání a rozvoji 5 týdnů dovolené půlroční bonusy zvýhodněné stravování za 20 Kč cafeterii na volnočasové aktivity flexibilní pracovní dobu - možnost občasné práce z domova akce pro zaměstnance

Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that’s open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.