Job Requirements

RESPONSABLE DE LA PAIE

TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE
EN COLLABORATION AVEC LA CHEF DES RESSOURCES HUMAINES, VOICI LE RÔLE QUI T’ATTEND :

Préparer et effectuer le cycle complet de la paie pour ± 300 employés, incluant des employés syndiqués (paie hebdomadaire) et des employés non-syndiqués (paie bi-hebdomadaire) ;Être responsable de l’administration des avantages sociaux ;Créer et maintenir à jour les dossiers d’employés ;Effectuer la production de différents rapports mensuels ;Offrir un support administratif pour le recrutement (ouverture de poste, affichage, entrevue téléphonique, etc.) ;Veiller à l’exactitude de différentes informations au système intégré de gestion des ressources humaines (Workday) ;Collaborer à la rédaction de communiqués ;Recueillir et compiler les données de formation ;Collaborer à la réalisation des activités sociales de l’entreprise.

CE QUE NOUS T’OFFRONS:

Horaire flexible ;Possibilité de télétravail ;Certification Entreprise en santé ;4 congés mobiles & 12 fériés ;Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur ;Programme d’assurance collective incluant la télémédecine.

AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ?

Détenir une technique administrative ou autres domaines pertinents à l’emploi, accréditation de l'INP (un atout);Posséder trois (3) années d’expérience pertinente en tant que paie-maître ou responsable de la paie;Détenir des connaissances sur le logiciel Workday (un atout);Niveau avancé d’anglais (écrit et parlé) pour les relations avec le corporatif, les collègues à l’extérieur du Québec;Détenir une capacité à cerner les priorités et faire preuve de rigueur;Niveau avancé de la suite Microsoft office (Excel, Word);Avoir de la facilité à travailler en équipe.